Asebey




UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO

FACULTAD DE PSICOLOGÍA


LA DINÁMICA GRUPAL INFLUENCIADA POR LÍDERES


PRESENTAN:

GONZÁLEZ PEDROZO MICHELE JACQUELINE
LÓPEZ BETANZOS PAMELA
LÓPEZ TOVAR GEMMA PAULINA


Profesor: Rosario Asebey


28 de Noviembre de 2014
INTRODUCCIÓN
Los grupos definidos por Anzieu D. (1979) son un conjunto de dos personas reunidas. “Una reunión o grupo de individuos puedeadoptar diferentes formas y diferentes nombres…” Sartre diferencia cinco tipos de grupos, de los cuales se pueden mencionar, la muchedumbre, la cual se trata de una reunión espontánea de un gran número de personas, las cuales tienen el mismo objetivo y se manifiesta un contagio de emociones; la banda la cual tiene un número ilimitado de miembros que se reúnen voluntariamente; el agrupamiento el cuales un conjunto de personas con una frecuencia de reuniones y una relativa permanencia de los objetivos del grupo; el grupo primario. el cual contiene un número reducido de miembros con objetivos comunes, dónde podemos encontrar relaciones cálidas y estrechas, y por último, tenemos a el grupo secundario, el cual está regido por normas, hay relaciones muy frías y las personas cambian al igual quelos objetivos.
El tema de los grupos es relevante ya que el ser humano es un ser social por naturaleza, crece y se desarrolla en sociedad, pasa la mayor parte de su vida tratando de pertenecer a un grupo.
La técnicas utilizadas en esta investigación fueron las de observación y las de interrogar a los integrantes del restaurante “Tacos El Pata”
En este trabajo se observó al grupo del Restaurante“Tacos El Pata” ubicado en constituyentes, los días tres, nueve y diez de noviembre del año en curso, con el objetivo de identificar los roles que se manejan dentro de este establecimiento, si este grupo es funcional o no, los tipos de líderes y los tipos de comunicación que se manejan dentro de dicha agrupación.
En la observación encontramos los diferentes tipos de roles tanto funcionales comodisfuncionales que desempeñan los integrantes, la manera en la que estos se comunican, los tipos de líderes y liderazgo, los cuales serán descritos a continuación.
SUPUESTO BÁSICO
Grinber León y otros (1979) nos definen un supuesto básico como la mentalidad que tiene el grupo, “se refiere a la existencia de una opinión común, unánime y anónima del grupo en un momento dado...Las suposiciones básicasestán configuradas por emociones intensas de origen primitivo”
En este trabajo encontramos un supuesto básico de apareamiento, el cual se basa en una esperanza mesiánica de que algo o alguien va a liberar al grupo de sus preocupaciones y responsabilidades. En el Restaurante “Tacos El Pata” pudimos notar este supuesto básico, ya que durante la jornada laboral los integrantes parecen tener la idea deque alguno de ellos va a realizar el trabajo del otro, a atender a los clientes o limpiar las mesas que se desocupan. En ocasiones notamos que cuando los meseros no limpiaban, las “hostess” se desatendían unos instantes de su trabajo por limpiar las mesas.
Grinber León et al. (1979), propone el grupo de trabajo que fue el que se detectó, ya que para éste, se necesita un entrenamiento específicopara ejercer su tarea, capacidad de cooperación, dejar de lado sus intereses personales. También se puede decir que es un grupo secundario, conformado por todos los meseros, y dentro de éste encontramos una banda conformada por tres de los meseros.

COMUNICACIÓN

Siguiendo a A.Bavellas (s.f.) y el análisis que hace acerca de la comunicación que surge en un grupo para realizar tareas de manerasencilla, nos plantea los canales de comunicación que funcionan como vehículos para que el mensaje que emita el emisor llegue al receptor, estos canales forman distintas redes.
Dentro de los meseros de “Tacos El Pata” se encontraron distintos tipos de comunicación, sin embargo destacan en mayor de los casos la comunicación de círculo, ya que no existe un líder como tal pues todos comentan y...