Aseguradoras de riesgo de trabajo

INTRODUCCION:

El objetivo del siguiente trabajo es tratar algunas cuestiones puntuales referidas a las contingencias ocurridas en ocasión del cumplimiento de las actividades laborales, más precisamente, las llamadas “Accidentes de trabajo”, “Accidentes initinere” y “Enfermedades profesionales”, en virtud de las cuales, surge la habilitación de entidades a los efectos de proveer lacorrespondiente cobertura. Dichas entidades son las comúnmente conocidas como ART (Aseguradoras de Riesgo de Trabajo).
La finalidad no es solo ofrecer al lector el detalle y explicación de los conceptos antes mencionados, sino también informar acerca de las disposiciones legales vigentes que regulan el accionar tanto del empleador como del trabajador ante la ocurrencia de eventuales siniestros dentro delámbito laboral, es decir, los derechos y obligaciones de cada una de las partes intervinientes.


.
Accidentes y enfermedades del trabajador
Durante la relación laboral, el trabajador puede sufrir distintos tipos de enfermedades y accidentes que impidan el desarrollo de su tarea. Estos pueden ser accidentes o enfermedades laborales, y accidentes o enfermedades inculpables.
- Accidentes yenfermedades laborales
• Accidentes laborales: son aquellos acontecimientos súbitos y violentos que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo:
• en el lugar de realización de las tareas;
• entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, y viceversa, cuando va y vuelve del mismo (initinere), siempre y cuando el damnificado no hubiera interrumpido o alterado dicho trayecto por causasajenas al trabajador.
• Enfermedades laborales: son las que se producen como consecuencia de las actividades laborales que realiza el trabajador pautadas en el listado ad hoc.
Estos accidentes y enfermedades, que pueden incluso terminar en incapacidades o muerte, son responsabilidad del empleador, y ambos casos están cubiertos por las disposiciones de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y susnormas modificatorias y complementarias.
Son obligaciones de las partes:
El trabajador debe:
• Dar aviso inmediatamente de producido el hecho a:
• Su ART;
• Su empleador.
El empleador debe:
• Tener vigente el contrato de seguro con la ART y cumplir con las disposiciones contractuales.
• Cumplir con las disposiciones de la LRT.
• Avisar inmediatamente a la ART en caso de accidente aunqueel daño sea leve.

- Accidentes y enfermedades inculpables
Los accidentes y enfermedades inculpables son aquellos que se producen por causas ajenas al trabajo y se originan sin culpa del trabajador.
Estas enfermedades o accidentes, que pueden incluso terminar en incapacidades o muerte, son atendidos por la Obra Social a la que pertenezca el trabajador; el médico de la empresa solo controla.Están regidos básicamente por la Ley de Contrato de Trabajo.
Son obligaciones de las partes:
El trabajador debe:
• Dar aviso inmediato al empleador, en forma fehaciente, durante la primera jornada en que no pueda concurrir al trabajo, indicando situación y lugar donde se encuentra (salvo caso de fuerza mayor). Si el trabajador no da aviso, perdería el derecho al cobro de salarios por enfermedad,salvo que se trate de una enfermedad comprobable y grave.
• Permitir los controles por parte del empleador.
El empleador debe:
• Controlar la enfermedad a través del médico de la empresa; esto es facultativo para el empleador, pero, si no lo hace, debe aceptar la palabra del trabajador y abonar la licencia.
• Pagar la licencia por enfermedad prevista en el art. 208 y ss. de la Ley de Contrato deTrabajo.
• Redactar un reglamento interno para que queden claras cuáles son las obligaciones del trabajador.







Ejemplos comparativos
Enfermedad o accidente Laboral Inculpable
Conmoción cerebral Obrero pintor cae de un andamio mientras hace su tarea. El mismo cae de un andamio mientras pinta su casa.
Fractura de pierna Consecuencia de un choque mientras hace un reparto....