Aserción negativa

CONFERENCIA POR JOHN FREDDY PEÑA, PSICOLOGO CLINICO
Se inició la conferencia con un taller explicando que es un taller, la palabra viene del francés y quiere decir ejercicio con las manos. En estecaso son obras humanas. Taller vivencial.
Dunker 1945 psicólogo define el problema como el no saber llegar a una meta y posee tres componentes: El estado inicial, un conjunto de procesos y el estadofinal. Los conceptos son la base del pensamiento.

TEMAS QUE SE TRATARON
Comunicación asertiva y resolución de conflictos, juicio a priori, se juzga según cara y cuerpo.
“Solo existe una oportunidadpara una primera impresión”. Los latinos se definen muy emocionales.
¿Cómo reaccionar frente a una crítica justa?
No se debe reaccionar con ira, debemos aprender a escuchar ya que escuchar es desabios. A veces bajar la cabeza es signo de inteligencia, de allí viene la capacidad para solucionar problemas.
Conducta-Comportamiento.

ASERCION NEGATIVA, saber recibir una crítica.
1. Reconocer unerror.
2. Aceptar la crítica.
3. No hay que dejar pasar las cosas, se deben aclarar en el momento.
4. Se gana respeto, se irradia y se emana respeto.
COMUNICACIÓN ASERTIVA
Negación, el grito solo se usapara pedir auxilio. Según S, Freud la personalidad se crea por instinto, luchar, vivir o morir. Existen 3 estilos de comunicación:
1. Comunicación pasiva: No decir nada y bajar la cabeza,terrorismo. No respetar sus propios derechos, funcionar en base a los deseos de otro.
2. Comunicación agresiva: No respetar.
3. Comunicación asertiva: Decir lo que se piensa con respeto.
La comunicación es labase de la vida social, la comunicación se dio por la necesidad de expresar peligro. Comunicación-trabajo.
0-3 Años se es un ser prehistórico. “El que lee y escribe aprende dos veces.”

NEGOCIACION DECONFLICTOS
Conflicto, incompatibilidad. Inevitables pero necesarios, conflicto es una oportunidad de cambio.
Disciplina: Limpieza, organización y puntualidad.
NO VIOLENCIA: Gandhi, Martin Luther...