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LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD


NOMBRE DE LA ASIGNATURA: RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE: QUINTOCICLO Ó ÁREA:




SERIACIÓN:





OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA:

I. ALFINALIZAR EL CURSO EL ALUMNO COMPRENDERA LA IMPORTANCIA EN EL AMBITO DE LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y DE SU ORGANIZACIÓN, ADEMAS DE ELABORAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA CAPACITACION DELFACTOR HUMANO E IMPLEMENTARA LOS DIFERENTES MECANISMOS DE PAGO, ASI COMO LAS PRESTACIONES CONFORME A LAS RELACIONES LABORALES.



TEMAS:

I.- LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.II.- ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE ADMINISTRACION.
III.- PLANEACION DE PERSONAL.
IV.- INTRODUCCION A LA CAPACITACION
V.- COMPENSACIONES: MECANISMOS DE PAGO
VI.-RELACIONES LABORALES.



















HORAS SUGERIDAS:

10
10
12
8
14
10

TOTAL 64ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:

Exposición oral
Exposición audiovisual
Ejercicios dentro de la clase
Lecturas obligatorias
Trabajos de investigación
Practicas de campoELEMENTOS DE EVALUACIÓN:

Exámenes parciales
Exámenes finales
Trabajos y tareas fuera del aula
Participación en clase
Asistencia a practicas
Otros


BIBLIOGRAFIA Y OTROS RECURSOS DIDACTICOS:Arias Galicia, Fernando;
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (4aEdicion),
México, Trillas, 1994

Arthur, Diane;
SELECCIÓN EFECTIVA DE PERSONAL (2ª Edición),
México,Limusa-Noriega, 1995

Chiavenato, Idalberto;
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (2aEdicion),
México, McGraw Hill

Dessler, Gary;
ADMINISTRACION DE PERSONAL,
México,...