Asertividad
Páginas: 3 (555 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
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JUEGO DE ROLES
A CONTINUACIÓN APARECERÁN CINCO CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN BUEN LÍDER, DIVIDAN EL GRUPO EN 5 EQUIPOS PARA QUE DRAMATICEN CADA UNA ESASCARACTERÍSTICAS DE ACUERDO AL TEXTO QUE LO EXPLICA, Y LUEGO PRESÉNTELO A LOS DEMÁS GRUPOS Y SAQUE ENSEÑANZAS DE CADA TRABAJO:
EQUIPO No.1 (DRAMATIZA EL SIGUIENTE TEMA)
• Un líder tiene motivación ymotiva a su equipo:
La clave del éxito de los grandes líderes es que sienten pasión por todo lo que hacen. Esto es muy importante, porque a través de la motivación logran transmitir mensajes positivosque influencian a la gente.
El líder auténtico, debe dar paso a la emergencia de nuevos liderazgos, haciendo que cada miembro de su equipo de trabajo pueda sacar lo mejor de sí mismo y dé el 100%de su potencial.
En última instancia, la motivación genera vínculos entre el líder y sus seguidores, así como entre las organizaciones o empresas y la relación con sus clientes.
EQUIPO No.2(DRAMATIZA EL SIGUIENTE TEMA)
• Un buen líder se adapta a los cambios:
En este mundo tan impredecible y competitivo como el actual, lo único permanente es el cambio, razón por la que esfundamental que el líder pueda adaptarse rápidamente al ritmo acelerado con el que ocurren los acontecimientos.
Así como también, debe saber aprovechar las crisis dentro de las organizaciones; parapoder convertirlas en oportunidades positivas de transformación hacia algo mejor.
EQUIPO No.3 (DRAMATIZA EL SIGUIENTE TEMA)
• Un buen líder posee autorregulación:
Un líder debe tener lahabilidad para controlar sus sentimientos e impulsos instintivos de forma razonable, equilibrada y mesurada, dando así, respuestas acordes con la situación a la que se está enfrentando. Al dominar lasemociones y eliminar los juicios, el líder puede tener mayor apertura a los cambios que se realicen dentro de la organización, en su círculo de influencia o en el entorno de trabajo.
EQUIPO...
JUEGO DE ROLES
A CONTINUACIÓN APARECERÁN CINCO CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN BUEN LÍDER, DIVIDAN EL GRUPO EN 5 EQUIPOS PARA QUE DRAMATICEN CADA UNA ESASCARACTERÍSTICAS DE ACUERDO AL TEXTO QUE LO EXPLICA, Y LUEGO PRESÉNTELO A LOS DEMÁS GRUPOS Y SAQUE ENSEÑANZAS DE CADA TRABAJO:
EQUIPO No.1 (DRAMATIZA EL SIGUIENTE TEMA)
• Un líder tiene motivación ymotiva a su equipo:
La clave del éxito de los grandes líderes es que sienten pasión por todo lo que hacen. Esto es muy importante, porque a través de la motivación logran transmitir mensajes positivosque influencian a la gente.
El líder auténtico, debe dar paso a la emergencia de nuevos liderazgos, haciendo que cada miembro de su equipo de trabajo pueda sacar lo mejor de sí mismo y dé el 100%de su potencial.
En última instancia, la motivación genera vínculos entre el líder y sus seguidores, así como entre las organizaciones o empresas y la relación con sus clientes.
EQUIPO No.2(DRAMATIZA EL SIGUIENTE TEMA)
• Un buen líder se adapta a los cambios:
En este mundo tan impredecible y competitivo como el actual, lo único permanente es el cambio, razón por la que esfundamental que el líder pueda adaptarse rápidamente al ritmo acelerado con el que ocurren los acontecimientos.
Así como también, debe saber aprovechar las crisis dentro de las organizaciones; parapoder convertirlas en oportunidades positivas de transformación hacia algo mejor.
EQUIPO No.3 (DRAMATIZA EL SIGUIENTE TEMA)
• Un buen líder posee autorregulación:
Un líder debe tener lahabilidad para controlar sus sentimientos e impulsos instintivos de forma razonable, equilibrada y mesurada, dando así, respuestas acordes con la situación a la que se está enfrentando. Al dominar lasemociones y eliminar los juicios, el líder puede tener mayor apertura a los cambios que se realicen dentro de la organización, en su círculo de influencia o en el entorno de trabajo.
EQUIPO...
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