Asertividad

Asertividad



Aponte Cobos Manuel Yair

Materia: D.H.P.C (Desarrollo de Habilidades del Pensamiento Complejo)

Catedrático (a): Alonso García Norma Edith
INTRODUCCION


La asertividad, que es el tema que nos concierne en este trabajo, es un término que aun no tiene una definición universal aceptada, o por lo menos no una en la que todos los expertos estén de acuerdo.

Por el hecho deno tener una definición, este término ha tomado varias sustituciones por otros vocablos:
Algunos han mencionado a la asertividad como un sinónimo de libertad emocional, mientras que otros caen en la declaración de que una conducta asertiva es igual a una conducta agresiva totalmente, aunque estas dos sustituciones tienen algo de cierto no son totipotentes en relación a este término tancontroversial como lo es la “asertividad”.






Índice
1…………………. Portada
2…………………. Introducción
3…………………...índice
4……………………. Raíces
5……………………. Definición
6..……………………. Dimensiones de la conducta asertiva
8…………… Características DEL INDIVIDUO QUE ACTUA ASERTIVAMENTE
9……….. Ejercicios para desarrollar la conducta asertiva

RAICES



El concepto (o conceptos no muy bien definidos) de asertividad remontasus orígenes en la terapia de conducta.

La primera persona en usar la palabra “aserción” (en referencia a la asertividad) fue Wolpe en su libro -Psicoterapia por inhibición reciproca- en el año 1958.

Aunque el primer libro exclusivamente sobre la asertividad fue publicado en el año 1970 por Alberti y Emmons, ya tenía bases años atrás que hablaban sobre un término no muy bien establecido queprácticamente se interpretaba como esto escrito años después, asertividad.






DEFINICION


Como ya se ha mencionado antes el término “asertividad” no tiene una definición aceptada totalmente y es por ello que se realiza la siguiente interrogante.
¿Qué es la conducta asertiva?
Viendo esto desde un punto léxico, la palabra aserción es sinónimo de afirmación, y aunque la afirmación de los derechos de unomismo entra en el concepto de asertividad, no se puede considerar el significado léxico en este caso.
Así que muchos expertos en el tema se han dedicado a intentar darle una definición a este controversial término.

Para Alberti y Emmons la conducta asertiva es aquella que permite a una persona actuar en base a sus intereses más importantes.
Para Brown es la conducta que ocurre en un contextointerpersonal que se interesa principalmente por la adquisición de refuerzo personal.
Para Libet y Lewinshon es la capacidad compleja de emitir conductas que son reforzadas positivamente o negativamente.
Para Rimm y Master es la conducta que implica la honesta y relativamente directa expresión de sentimientos.

De todas estas definiciones de la conducta asertiva la mayoría se enfoca en laautoexpresión de uno mismo sin herir a los demás, o sea, el llevar a cabo una “libertad” sin llevarlo al exceso y al punto de que otro salga perjudicado.
Y enfocándose más analíticamente podríamos decir que la conducta asertiva es aquella conducta que expresa los sentimientos y pensamientos de un individuo de una manera honesta sin herir los de los demás, y que normalmente alcanza su objetivo deretroalimentación.




DIMENSIONES DE LA CONDUCTA ASERTIVA


Como se pudo observar, la asertividad no es un rasgo de las personas, ya que el individuo no es “asertivo” o “no asertivo”, sino que un individuó se comporta asertivamente o no asertivamente de acuerdo a la situación que se le presenta.
Alberti decía que la asertividad se basaba en 5 dimensiones:
1. Es una característica de la conducta, no de laspersonas.
2. Es una característica específica a la persona y a la situación, no universal.
3. Debe contemplarse en el contexto cultural del individuo.
4. Está basada en la capacidad de un individuo de escoger libremente su acción.
5. Es una característica de la conducta socialmente efectiva, no dañina.



Como se mencionó hace un momento la asertividad se compone de varias dimensiones, Lazarus...