asesor tecnico pedagogico

EL ASESOR COMO AGENTE DE CAMBIO

Es aquel profesional capacitado para influir en la gente y de promover el cambio, que debidamente preparado actuara sobre el entorno para conducir y posibilitar laimplantación del cambio.

Actividades del Asesor:

a) Primar la visión global
La calidad esta la totalidad y no solo en las partes.

b) Liderar y no sólo gestionar.



C) Actuar, analizary aprender de la práctica.






Con que competencias profesionales se cuenta y cuales faltan por consolidar?
El Asesor como agente de cambio debe contar con las siguientes capacidades:Competencia para comprender la complejidad del ser humano, su percepción, reacciones cognitivas y emotivas frente al cambio y sus motivaciones personales y profesionales.
Competencia para actuar en elmarco de unos valores éticos con vistas a la promoción del cambio.
Competencia para conocer y comprender ideologías, contexto, tradiciones, culturas, creencias y valores de las organizaciones y de laspersonas afectadas por el cambio.
Competencia para liderar y para influir en los equipos, motivar a las personas y descubrir su potencial, desarrollar clima de confianza y crear sentimientos deimplicación proactiva.
Competencia para la planificación y desarrollo de estrategias para actuar en la complejidad y liderar un cambio planificado.
Competencia para efectuar el seguimiento y laintegración del cambio.





























LIC. ALEJANDRA MURGUIA RAMIREZ
CUADRO COMPARATIVO

COMPETENCIAS QUE SE TIENEN
COMPETENCIAS QUE NO SE IDENTIFICAN
a) Poner en práctica el nuevo currículum (conocimiento de propósitos educativos, manejo de enfoques e enseñanza y materiales educativos, planeación y evaluación del aprendizaje, etcétera).
b) Generar las condiciones institucionales más adecuadas para que la gestión del plan de estudios y el logro de los propósitos educativos sea posible para todos los niños de las escuelas (aprender a trabajar...