Asesoramiento En Orientacion

El asesoramiento psicológico y su relación con los servicios de orientación del siglo XXI
Hoy en dia con frecuencia el asesoramiento o consejo, se a definido como el proceso a través del cual se ayuda a un individuo a resolver sus problemas y sus planes. En este proceso contribuyen todos los servicios de orientacion. Este servicio ofrece espacio, tiempo, y personal preparado profesionalmentepara ayudar a los individuos a resolver sus problemas y preocupaciones.
Todo ser humano tiene necesidades sociales, físicas y psicológicas que deben satisfacerse para que las personas en busca de ayuda gocen de una mejor estabilidad emocional y personal.
La aprobación por parte de quienes le rodean, sentirse seguro y con manejo del entorno en el que se desenvuelve, la satisfacción de conquistarnuevas metas y de realizarse en aquello que desean, Todas estas situaciones las podemos conocer a través del proceso asesoramiento.
Para llevar a cabo este trabajo de ayuda se nesecita un asesor que es aquella persona que comprende la enorme responsabilidad que asiste, tiene la misión y la condición para orientar y disminuir el impacto de las emociones destructivas en el individuo que pideorientación, es el encargado de ayudar al asesorado a utilizar sus recursos interiores y a echar mano de todo lo que posee como persona.
Es decir que este servicio es de mucha importancia y relevancia, ya que no se puede pasar por alto que dentro del asesoramiento se da la seguridad de que haya el espacio necesario para que el asesor y el asesorado queden a salvo de interrupciones y observaciones deterceros mientras trabajan en el problema del segundo.
El asesor debe de tener las capacidades de: atender y prestar la atención física y psicológica, escuchar activamente, reunirse en un lugar adecuado junto a la persona asesorada, aceptar a la persona tal y como, es como un ser humano que necesita ayuda, escuchar lo que dice y como lo dice, poner atención a su tono de voz, sus palabras ygestos, mantener un contacto visual, dejar hablar a la persona sin interrupciones de ningún tipo, escuchar atentamente en lugar de estar pensar lo que le va a decir. Si como asesores se poseen estas capacidades, se estará listo para ayudar al aconsejado a tomar acciones, decisiones, y a desarrollar un plan de acción que sea el más adecuado para la situación que se esté prestando.
Las habilidadespara desarrollar el sesoramiento son indispensables ya que influyen poderosamente en la realización de la intervención ya que como asesores trabajamos de forma directa con el cliente por lo tanto se tiene que ser consciente del papel que se tiene dentro del proceso.
El asesoramiento se brinda a toda aquella persona en busca de ayuda, tanto en el ámbito personal, profesional, vocacional, escolar etc.Pero como podemos obtener todas aquellos datos, antecedentes y cosas que necesitamos saber acerca de las personas para poderles ayudar, y es ahí donde se utiliza un elemento muy importante que es la entrevista, ya que a través de ella se adquiere la comprensión y se elaboran planes en un esfuerzo por ayudar a la persona que quiere consejo a que realice la adaptación más eficaz a su ambiente. Elasesor debe poseer la capacidad de dirigir la entrevista de forma efectiva y de realizar los cambios o adaptaciones necesarias para lograr el éxito dentro del proceso.
Dentro de la entrevista esta también lo que es el análisis que es lo más importante del proceso, porque es donde se exponen claramente los problemas y se examinan en detalle, en esta etapa del análisis tanto el asesor como elasesorado están obligados a descubrir completamente todos los factores relacionados con la situación, a analizarlos en detalle y a obtener la información requerida para llegar a una comprensión más completa del problema y de los caminos posibles para resolverlos.
Cuando se ha realizado el análisis y se han tomado en cuenta todos los factores se llegan a la etapa de los planes que consisten en...