Asesoramiento Individual y Grupal

Asesoramiento Individual y Grupal

Diferentes conceptos de asesoramiento



El asesoramiento ,es un sistema de ayuda interpersonal, destinado a identificar y crear procesos de pensamientos, sentimiento y acción que resultan contraproducentes de algún modo o que deben mejorarse., con el se establecen objetivos ,que permitirán a la formación de métodos positivos de desarrollo y quepermitirán superar obstáculos ,con un repertorio nuevo de ideas ,creando hábitos positivos de desarrollo, ayudando a lograr que los individuos se comprendan a si mismos ,con los aspectos positivos y lo negativos que deben evitarse y mejorar.

Mediante el asesoramiento se impulsa a los individuos asesorados a crear alternativas viables y diferentes opciones, y crea las condiciones para formal unametodología personal de rechazo o aceptación de las ideas y metodologías adquiridas .esta definición encierra varios conceptos específicos a tomar en cuenta como son:
1- la eficacia del asesoramiento viene determinado por un cambio positivo en el asesorado.
2- -el asesorado es el elemento decisivo de los dos que participan en el proceso de asesoramiento, pues es la razón de que exista la relación y laactividad.
3- El asesor no puede limitarse a hacer lo que surja de forma natural Según su propio estilo.
4- el asesoramiento puede considerarse como el trabajo mas difícil y gratificador a que puedan consagrarse 2 individuos.
5- existe una relación entre, pensar, sentir y hacer que puede considerarse casual.
6- -el asesor es el individuo capacitado y competente en la relación y en la actividadde asistencia interpersonal, y de su habilidad depende el éxito del asesoramiento.
7- El cambio de conciencia en el asesorado es producto de un proceso de orientación meticuloso y hábil.
8- Cada asesorado es unipersonal y tiene su propio método interpretativo y sistema de comprensión único
El asesoramiento es la acción y efecto de asesorar o asesorarse. Este verbo hace referencia a dar orecibir consejo o dictamen. La noción de asesoramiento está vinculada a la de consultoría ya que, justamente, el latín consultus significa “asesoramiento”.
En este sentido, puede decirse que un consultor es un especialista en determinado tema que ofrece consejos y asistencia sobre su área de experiencia.

Cabe destacar que la consultoría es un servicio independiente de la empresa. Esto supone que elconsultor debe ser imparcial, por lo que está en condiciones de dar su punto de vista y de señalar los errores que, según cree, comete la organización. Por eso, la relación entre el consultor y el asesorado puede ser compleja, ya que el consultor no tiene la autoridad necesaria para ejecutar las acciones que cree conveniente, sino que debe convencer al empresario acerca de las ventajas de uncambio en su conducta o en su forma de dirigir.
El asesoramiento que brinda un consultor, por lo tanto, proporciona los conocimientos necesarios para que el asesorado pueda resolver los problemas cotidianos. El consultor no debe llevar adelante las tareas de resolución; en cambio, debe asesorar y brindar las capacidades profesionales necesarias a los directivos de la empresa.

Breve descripción delOrigen del asesoramiento.


Desde tiempos inmemorables, los seres humanos se han valido del asesoramiento para aprender, corregir, mejorar, se, en innumerables campos de acción del diario vivir y del desempeño diario.

No hay dudas de que la experiencia adquirida, por la práctica, la experimentación y el aprendizaje de lo que los demás han puesto en marcha con éxitos o fracasos, edifican yayudan a crear perfecciones de acciones y empresas en las que se está involucrado.

No podemos decir a ciencia cierta ,cuando la labor de asesorar hizo aparición en la humanidad ,aunque formalmente casi todas las ramas del saber ,han desarrollado métodos y sistemas de asesoramientos para poner en práctica acciones en determinadas áreas .:pero si estamos seguros a ciencia cierta hoy que el...