asesoria fiscal

2. ASESORÍAS FINANCIERAS
El concepto de asesor difiere del concepto de consultor, por lo cual es importante identificar claramente las funciones de cada uno de ellos para establecer los límites y responsabilidades propias de cada rol.
Es claro que todo consultor es un asesor, principalmente cuando responde a una pregunta y cuando opina por propia iniciativa, pero no se encarga directamente dela elaboración y aplicación de soluciones a situaciones problemáticas, el asesor es un experto que participa activamente en la tarea de diagnosticar y diseñar un plan de acción, donde sus conceptos y toma de decisiones se aplican a la solución de los problemas identificados o al desarrollo de ideas propuestas por la alta dirección de las empresas.
Por su parte, la consultoría es definida por elInstituto de Consultores de Empresas del Reino Unido, de la siguiente manera:“Servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos: recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones” 1Existen otrasdefiniciones que son muy parecidas, pero que en esencia, enfatizan el papel del consultor como acompañante y asistente en la solución de problemas, previo requerimiento de la alta dirección de una empresa o un inversionista en particular. Es importante señalar el principio de imparcialidad del consultor, el cual no cuenta con autoridad directa para tomar decisiones y ejecutarlas.
Definidos los dosconceptos, es claro que en el ámbito de las actividades de la Banca de inversión se aplican las dos funciones, de asesor y de consultor, de manera específica y propia de cada servicio que se ofrece.
A continuación se describe cada una de las actividades que la Banca de inversión desarrolla como consultor.
2.1 POLÍTICAS DE DIVIDENDOS
La administración de la empresa debe seguir una política dedividendos que complemente sus objetivos y ayude a reducir el costo de capital, maximizando a la vez el precio de las acciones.
Los directores de finanzas deben entender la mecánica de los pagos de dividendos, porque por lo regular son ellos quienes hacen observar la política que la administración de la empresa elige, teniendo en cuenta objetivos como el de mantener la estabilidad en el monto deldividendo o de la tasa de distribución (la proporción de las utilidades por acción que se paga a los accionistas como dividendos), entre otros.
Para asegurarse de que el objetivo que se elija para la política de dividendos es compatible con los objetivos generales y con las operaciones de la empresa, es necesario considerar factores tales como: las implicaciones legales del pago de dividendos y lasnecesidades de capital de la empresa, así como los deseos de los accionistas. Un buen director de finanzas tomará en cuenta todas las variables que puedan resultar afectadas por la política que se elija y las que a su vez influyan en la elección, antes de aconsejar a los directores de la empresa con respecto al objetivo que se debe perseguir por medio de la política de dividendos , una de lasconsideraciones más importantes en la elección de la política que se ha de seguir es su efecto en el costo de capital, en el crecimiento de la empresa y en el precio de sus acciones.
¿Cómo influye la política de dividendos en estos factores?
El director de finanzas debe estar preparado para analizar los efectos de una determinada política en el precio de las acciones de la empresa, sobre todo si lapolítica tiene como objetivo la maximización de dicho precio , los dividendos son la parte de las utilidades que se pagan a los accionistas.
Por lo general, las empresas deciden qué porcentaje de las utilidades del período anterior se debe retener y qué porcentaje se pagará como dividendos. Puesto que los dividendos no constituyen una obligación contractual de la empresa con los accionistas,...