Asesoria Laboral

ASESORIA LABORAL:

CARTA DE PRESENTACIÓN.- En algunas empresas y multinacionales valoran mucho una carta de presentación, la misma que va antes del CV, y resume un poco sobre tu experiencia laboral y tu objetivo profesional, esto es recomendable al aplicar a una multinacional.

ASESORIA.- Si tienes alguna duda sobre alguna ley de tipo o índole laboral, preguntas sobre tipo de contrato,significado de cláusulas, o simplemente averiguar sobre el clima laboral de una x empresa, o cualquier tipo de pregunta de índole laboral o empresarial

COMO HACER UN CV MÁS ATRACTIVO:


1. Céntrate en lo que has hecho, no en lo que sabes, las empresas prefieren apostar por valores sólidos y seguros. Si demuestras en tu currículum que eres una persona capaz, organizada y segura, destaca tuexperiencia y tus logros.
2. Preocúpate por la empresa. Muestra tu preocupación e implicación en los proyectos de los que has formado parte de forma que transmitas al empresario que vas a hacer todo lo que esté en tu mano para conseguir superar cualquier problema que se pueda presentar a futuro.
3. Aprovecha la carta de presentación. No sólo el Currículum es importante. La carta de presentaciónpuede brindarte un espacio estupendo para acercarte más a la empresa de forma directa.
4. No te centres sólo en las pretensiones económicas. No suele ser acertado hacer exigencias económicas en el Currículum Vitae, ten claro lo que necesitas y la remuneración que aceptarás para trabajar, pero intenta dejar las exigencias para más adelante.
5. Sé positivo. Esta es una máxima del currículum vitae.Los empresarios no quieren oír críticas, quejas o lamentos, sino ideas y soluciones. Aunque necesites el empleo no lo plasmes en el Currículum Vitae.
6. Destaca tu versatilidad. En momento de contrataciones, las empresas prefieren tener personas que tengan varias habilidades y que sean capaces de encargarse de asuntos de diferente índole. Si te consideras versátil, aprovecha y destácalo tanto enel currículum vitae como en la carta de presentación.
7. Demuestra responsabilidad y confianza. Muéstrate responsable y digno de confianza. Destaca en tus logros las tareas de responsabilidad y transmite seguridad con tus palabras. Utiliza verbos como organizar, desarrollar, planificar.
8. Sé flexible. No te muestres demasiado rígido, resalta tu capacidad de flexibilidad al hablar de tus logroso al enumerar tu experiencia laboral y transmite tus capacidades de adaptación en la carta de presentación.
9. Diversifica tu currículum. Si aún no cuentas con un curriculum on-line, no has probado el currículum web o el videocurrículum, es el momento para hacerlo. Diversifica, muévete en varios ámbitos a la vez y difunde tu currículum vitae lo máximo posible. Cuanto más lo hagas,  másposibilidades tendrás de encontrar un empleo.
10. Fomenta tu creatividad. Exprime tu creatividad y muéstrate diferente. Es momento de cambio y de nuevas ideas, lo que puede ser muy beneficioso para ti, si sabes como aprovecharlo.
11. Foto. La foto debe ser a colores, hombres con corbata, y mujeres sin escote en la foto.
12. División del CV. El CV debe estar dividido en: Objetivo profesional, datospersonales, formación académica, cursos o seminarios, idiomas, experiencia laboral, y 2 referencias laborales.
13. Ortografía. Mucho cuidado con las faltas ortográficas
14. Letra. Arial 10, y títulos con negrilla
15. Adornos. No debe ir el CV con adornos
16. Hojas. Es mejor que el CV sea corto, preciso, y conciso, 3 hojas como mucho.
17. Presentación. Siempre presentarlo en carpeta manila.

TIPSPARA APROBAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:


1. Investiga acerca de la empresa que te va a entrevistar (rubro, mercado en el que opera, productos que ofrece, etc.). Internet y los diarios. Un candidato que conoce y averiguó datos de la empresa muestra interés y entusiasmo por trabajar en ella.
2. Cuéntale al selector lo que a él le interesa escuchar y no lo que a ti te interesa que el...