Asesoria profesional de eventos

Páginas: 9 (2220 palabras) Publicado: 9 de junio de 2011
“ASESORIA PROFESIONAL DE EVENTOS”

Servicio de apoyo en mercadotecnia para la organización estratégica de eventos ó conferencias
Los Magnos eventos aportan a toda la organización, grandes beneficios que son incomparables con cualquier otra actividad, las empresas u organizaciones más competitivas saben que el trabajo en equipo es la base del éxito.
A través deldesarrollo de un evento exitoso es posible obtener grandes beneficios, que de otra forma no podrían cristalizarse, estamos seguros de que realizar eventos magnos es un instrumento para crear unión y cooperación entre el equipo de trabajo, es una oportunidad para crear lazos con otras organizaciones, es el punto de encuentro con diferentes instancias que pueden impulsar elcrecimiento de la organización, además de que es posible aportar una buena imagen para la institución y en algunas ocasiones hasta puede llegar a ser un arma para generar recursos económicos.

METODOLOGÍA PARA EFECTUAR UN EVENTO ÉXITOSO
“CAPACITACIÒN DE ALTO NIVEL, PARA CONFERENCIAS DE ALTO NIVEL”
• El poder y los alcances de un evento profesional.
• Beneficios para lasorganizaciones
• Nuestro Compromiso
• Tácticas para obtener el mejor evento de la ciudad.
• Magnitud del evento
• Como hacer atractivo el evento
• El liderazgo la base del éxito
• Liderazgo
• Gestación del evento
• Auditorio (lugar)
• Venta de boletos
• Patrocinadores.
• Publicidad
• Venta de boletos
• Invitados especiales
EL PODER Y LOS ALCANCES DE UN EVENTO PROFESIONALBENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES:
Los Magnos eventos aportan a toda la organización, grandes beneficios que son incomparables con cualquier otra actividad, las empresas u organizaciones más competitivas saben que el trabajo en equipo es la base del éxito.
A través del desarrollo de un evento exitoso es posible obtener grandes beneficios, que de otra formano podrían cristalizarse, estamos seguros de que realizar eventos magnos es un instrumento para crear unión y cooperación entre el equipo de trabajo, es una oportunidad para crear lazos con otras organizaciones, es el punto de encuentro con diferentes instancias que pueden impulsar el crecimiento de la organización, además de que es posible aportar una buena imagen para lainstitución y en algunas ocasiones hasta puede llegar a ser un arma para generar recursos económicos.
TÁCTICAS PARA OBTENER EL MEJOR EVENTO DE LA CIUDAD
MAGNITUD DEL EVENTO
Este evento debe ser de tener la misma magnitud de un exitoso concierto o la magna inauguración de un museo.
Es preciso eliminar los límites propios e ir siempre en búsqueda de más.
A través de lainteligente habilidad del equipo de trabajo.
¿CÒMO HACER ATRACTIVO EL EVENTO?
BUSQUEDA DE UN TEMA QUE IMPACTE Y DESPIERTE EL INTERES POR ACUDIR AL EVENTO.
El nombre del evento por si mismo debe de generar interés y curiosidad al auditorio, este evento debe de causar conmoción y revuelo en toda la ciudad, no debe de existir una sola persona que no este enterada de este eventoPara seleccionar el nombre del evento es preciso analizar:
• El objetivo del evento.
• Una temática que genere curiosidad para todo tipo de personas.
• Un nombre impactante, que deje resonancia en el público.
• Un nombre corto que permita un posicionamiento en la mente de las persona
EL LIDERAZGO LA BASE DEL ÉXITO
LIDERAZGO
Dentro de una organización el líder desempeña unpapel muy importante, pues si el líder no se encuentra convencido del éxito es difícil que transmita ese espíritu de éxito a su colaboradores.
• Un buen líder es capaz de motivar a todo el equipo para luchar por conseguir los objetivos planteados.
• Es preciso delegar actividades de manera equitativa para que todos los miembros se sientan importantes dentro del proyecto.
• Un...
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