Asetividad
Páginas: 7 (1673 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
ÍNDICE
Pág.
Introducción………………………………………………………...… 3
Asertividad…………………………………………………………….. 4
Importancia de la asertividad……………………………………..…. 5
Características de una persona asertiva……………………..….... 6
Pasividad……………………………………………………….…….. 8
Características de una persona pasiva…………………............... 9
Agresividad………………………………………………………...….11
Características de una personaagresiva……………………...…. 12
Conclusión………………………………………………………..….. 14
Anexos…………………………………………………………….…. 15
Bibliografía………………………………………………………...…..17
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se ha realizado con el objetivo de conocer más sobre la asertividad, la pasividad y la agresividad, y de cuál es la conducta más correcta que ayude al desarrollo de la persona en lo laboral, social y personal.Toda actividad humana está caracterizada porque, de un modo u otro, se produce una relación interpersonal entre distintos seres humanos, lo cual es un factor importante en la vida de cada uno de ellos. Al formar dichas relaciones las personas pueden comportarse de manera asertiva, pasiva, agresiva, o una mezcla de ellas dependiendo de las situaciones que se presenten.
La asertividad esimportante porque es la mejor manera de afrontar las situaciones que se presenten, lo cual ayuda de manera positiva a las personas en diversos ámbitos de su vida.
En dicho trabajo se hablará sobre la asertividad, su importancia, la pasividad, la agresividad y las características de cada una de esas conductas.
La información fue obtenida mediante diversos documentales bibliográficosextraídos de internet y libros recomendados.
ASERTIVIDAD
La asertividad se considera a la parte de las habilidades sociales que permite el defender los derechos sin agredir y sin ser agredidos, es el saber cuándo, cómo, dónde y por qué responder afirmativa o negativamente a determinadas situaciones y peticiones. Dicha respuesta depende de muchos factores tanto sociales como personales.Ser asertivo se ha definido también como el hecho de defender los derechos personales y expresar los pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa, honesta y apropiada, de manera que no se violen los derechos de otra persona.
La asertividad se basa en el respeto, y por tanto comporta la libertad para expresarse respetando a los demás y asumiendo la responsabilidad de losactos.
La conducta asertiva no siempre tiene como resultado la ausencia de conflicto entre las partes, sin embargo, su objetivo es la potenciar las posibles consecuencias favorables y minimizar las consecuencias negativas.
IMPORTANCIA DE LA ASERTIVIDAD
La asertividad es importante en el éxito personal de cada persona, ya que garantiza mejores relaciones, aumentando lasprobabilidades de éxito en la vida siendo un sello que identifica a los emprendedores exitosos.
Una persona asertiva, con la capacidad y habilidad para expresar los propios criterios, defender los derechos y proclamar la autenticidad, respetando los derechos ajenos y sin inhibir a los demás, es vista en el ámbito laboral y social como un emprendedor exitoso, capaz de formar buenas relacionesinterpersonales que ayudan a la buena convivencia.
En las empresas de hoy día los directivos buscan contar con personales que sean asertivos, con el claro objetivo de mejorar la comunicación interpersonal entre sus empleados, resultando así un clima organizacional adecuado, lo cual es de vital importancia en el rendimiento eficiente de toda organización o empresa.CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA ASERTIVA
Una persona asertiva se caracteriza por tener la capacidad de manifestarse como es, de expresar con claridad lo que piensa, siente o desea, sin provocar en el otro conductas agresivas, de rechazo o huida y , además, sin guardarse en su fuero interno ningún sentimiento de lucha, agresión, rechazo o huida.
Las personas con conductas...
Pág.
Introducción………………………………………………………...… 3
Asertividad…………………………………………………………….. 4
Importancia de la asertividad……………………………………..…. 5
Características de una persona asertiva……………………..….... 6
Pasividad……………………………………………………….…….. 8
Características de una persona pasiva…………………............... 9
Agresividad………………………………………………………...….11
Características de una personaagresiva……………………...…. 12
Conclusión………………………………………………………..….. 14
Anexos…………………………………………………………….…. 15
Bibliografía………………………………………………………...…..17
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se ha realizado con el objetivo de conocer más sobre la asertividad, la pasividad y la agresividad, y de cuál es la conducta más correcta que ayude al desarrollo de la persona en lo laboral, social y personal.Toda actividad humana está caracterizada porque, de un modo u otro, se produce una relación interpersonal entre distintos seres humanos, lo cual es un factor importante en la vida de cada uno de ellos. Al formar dichas relaciones las personas pueden comportarse de manera asertiva, pasiva, agresiva, o una mezcla de ellas dependiendo de las situaciones que se presenten.
La asertividad esimportante porque es la mejor manera de afrontar las situaciones que se presenten, lo cual ayuda de manera positiva a las personas en diversos ámbitos de su vida.
En dicho trabajo se hablará sobre la asertividad, su importancia, la pasividad, la agresividad y las características de cada una de esas conductas.
La información fue obtenida mediante diversos documentales bibliográficosextraídos de internet y libros recomendados.
ASERTIVIDAD
La asertividad se considera a la parte de las habilidades sociales que permite el defender los derechos sin agredir y sin ser agredidos, es el saber cuándo, cómo, dónde y por qué responder afirmativa o negativamente a determinadas situaciones y peticiones. Dicha respuesta depende de muchos factores tanto sociales como personales.Ser asertivo se ha definido también como el hecho de defender los derechos personales y expresar los pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa, honesta y apropiada, de manera que no se violen los derechos de otra persona.
La asertividad se basa en el respeto, y por tanto comporta la libertad para expresarse respetando a los demás y asumiendo la responsabilidad de losactos.
La conducta asertiva no siempre tiene como resultado la ausencia de conflicto entre las partes, sin embargo, su objetivo es la potenciar las posibles consecuencias favorables y minimizar las consecuencias negativas.
IMPORTANCIA DE LA ASERTIVIDAD
La asertividad es importante en el éxito personal de cada persona, ya que garantiza mejores relaciones, aumentando lasprobabilidades de éxito en la vida siendo un sello que identifica a los emprendedores exitosos.
Una persona asertiva, con la capacidad y habilidad para expresar los propios criterios, defender los derechos y proclamar la autenticidad, respetando los derechos ajenos y sin inhibir a los demás, es vista en el ámbito laboral y social como un emprendedor exitoso, capaz de formar buenas relacionesinterpersonales que ayudan a la buena convivencia.
En las empresas de hoy día los directivos buscan contar con personales que sean asertivos, con el claro objetivo de mejorar la comunicación interpersonal entre sus empleados, resultando así un clima organizacional adecuado, lo cual es de vital importancia en el rendimiento eficiente de toda organización o empresa.CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA ASERTIVA
Una persona asertiva se caracteriza por tener la capacidad de manifestarse como es, de expresar con claridad lo que piensa, siente o desea, sin provocar en el otro conductas agresivas, de rechazo o huida y , además, sin guardarse en su fuero interno ningún sentimiento de lucha, agresión, rechazo o huida.
Las personas con conductas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.