Aseveraciones
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
Elementos funcionales ( humanos y tecnológicos)
Toda empresa para funcionar requiere una serie de elementos quedebidamente coordinados impulsarán el logro de los objetivos. En unprincipio senecesita capital aportado por un grupo de inversionistaspara adquirir los insumos y las instalaciones, así como para pagar los salarios de los trabajadores, materia prima y tecnología para llevar acabotodas las actividades.
Los recursos de una empresa son el conjunto de elementos indis-pensables para su funcionamiento
El éxito de cualquier organización depende de la adecuadaelección,combinación y armonización de los recursos, de darles el mejor em-pleo y la más adecuada distribución. La cantidad y calidad de los re-cursos que se utilizan en una empresa difieren de acuerdo conlascircunstancias específicas de cada organización.
La administración es el proceso de coordinación de recursos paralograr la máxima productividad y calidad en la consecución de los objetivos de la empresa.Recursos humanos
El factor humano es el elemento clave para lograr los objetivosde cualquier organización. El personal debe reunir las cualidades, lascompetencias y los conocimientos necesarios paradesempeñarse efi-cientemente en los distintos puestos y niveles jerárquicos de la em-presa, ya sea en el nivel operativo, administrativo, técnico, gerencialo directivo. La importancia del personal esde tal magnitud, que enla actualidad se le denomina capital humano, y figura en las notas delos estados financieros de algunas empresas transnacionales.
Recursos tecnológicos
Los recursostecnológicos son la aplicación del conocimientocientífico al desarrollo de actividades prácticas y sistemas talescomo la maquinaria, equipos, instrumentos y procesos.
Es decir, son el conjunto deconocimientos, técnicas, procedimientosy métodos de trabajo utilizados en las organizaciones. Éstos puedenser: equipo, operación, producto, sistemas informáticos, producción,fórmulas, patentes y marcas....
Toda empresa para funcionar requiere una serie de elementos quedebidamente coordinados impulsarán el logro de los objetivos. En unprincipio senecesita capital aportado por un grupo de inversionistaspara adquirir los insumos y las instalaciones, así como para pagar los salarios de los trabajadores, materia prima y tecnología para llevar acabotodas las actividades.
Los recursos de una empresa son el conjunto de elementos indis-pensables para su funcionamiento
El éxito de cualquier organización depende de la adecuadaelección,combinación y armonización de los recursos, de darles el mejor em-pleo y la más adecuada distribución. La cantidad y calidad de los re-cursos que se utilizan en una empresa difieren de acuerdo conlascircunstancias específicas de cada organización.
La administración es el proceso de coordinación de recursos paralograr la máxima productividad y calidad en la consecución de los objetivos de la empresa.Recursos humanos
El factor humano es el elemento clave para lograr los objetivosde cualquier organización. El personal debe reunir las cualidades, lascompetencias y los conocimientos necesarios paradesempeñarse efi-cientemente en los distintos puestos y niveles jerárquicos de la em-presa, ya sea en el nivel operativo, administrativo, técnico, gerencialo directivo. La importancia del personal esde tal magnitud, que enla actualidad se le denomina capital humano, y figura en las notas delos estados financieros de algunas empresas transnacionales.
Recursos tecnológicos
Los recursostecnológicos son la aplicación del conocimientocientífico al desarrollo de actividades prácticas y sistemas talescomo la maquinaria, equipos, instrumentos y procesos.
Es decir, son el conjunto deconocimientos, técnicas, procedimientosy métodos de trabajo utilizados en las organizaciones. Éstos puedenser: equipo, operación, producto, sistemas informáticos, producción,fórmulas, patentes y marcas....
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