Asfixias

La Mediación - Instrumento de Solución de Conflictos
 
B. PLATAFORMA DE TRABAJO
1. LA MEDIACION Y LOS TIPOS DE CONFLICTOS - Si las partes con intereses controvertidos tienen buena voluntad de sentarse juntos y explorar la posibilidad de resolver la disputa, esta situación puede ser mediada. La gran mayoría de los conflictos pueden resolverse satisfactoriamente con la mediación.
Salvo lasexcepciones, que la ley contempla y que exige la intervención de un juez, el escenario11 en que se desenvuelve el profesional de la mediación será amplio ya que la mayoría de los asuntos que interesan a las personas pueden tener una solución vía la mediación y con acuerdos extrajudiciales12.
Los tipos de conflictos que pueden someterse a mediación se pueden catalogar como:
* Disputas de Negocios:alcance contractuales, cobros de sumas de dinero, organización, socios
* Familia: régimen de visitas, alimentos, separación de hecho, tenencia de los hijos
* Vecinos: ruidos, convivencia,daños, mejoras, servidumbres
* Inmuebles: división de condominio, cuestiones consorciales, inquilinos
* Sucesiones: división de herencias
* Daños Personales/Reclamos a Seguros: gastos médicos, daños yperjuicios
* Problemas médicos: malapraxis
 
2. BENEFICIOS QUE BRINDA LA MEDIACION - Hay diferencias que distinguen al instrumento de la mediación, vis-a-vis con el arbitraje y con un proceso judicial.
La Mediación13:
* Es voluntario
* Es menos costosa que el procedimiento judicial
* Es más rápida que los Tribunales
* Es Privada y Confidencial, requiere cooperación
* Ofrece unentorno y clima adecuado para resolver los intereses y conflictos
* Ofrece a las partes oportunidad de llegar a un acuerdo de necesidades
El Arbitraje | El Proceso Judicial |
Es voluntario u obligatorio | No es voluntario |
Se elige al arbitro, es privado | No se elige al juez, es público |
Es adversarial | Es adversarial |
Es semiformal | Es formal |
Puede ser costoso | Es costoso |
Es delarga duración | Es de larga duración |
Hay ganadores y perdedores | Hay ganadores y perdedores |
Se da una decisión final y obligatoria | Hay decisión de 1ra. Instancia apelable |
La mediación, a diferencia de las sentencias de los jueces, que deben hacer cumplir mediante procedimientos judiciales de ejecución forzada, es efectiva. Los acuerdos alcanzados entre las partes, se cumplenvoluntariamente con gran éxito.
Una cualidad que distingue a la mediación es que es voluntaria. Las partes escogen el encontrarse frente a la mediación, al mediador como facilitador que coadyuva en el desarrollo de posibles alternativas y opciones logrando trabajar con las personas en la solución del conflicto.
Es también cierto, que el mediador no toma partido por ninguna de las partes. Es totalmenteneutral. Se califica la mediación, como la oportunidad que tienen las personas con la controversia, de restablecer la comunicación.
Las partes son elementos activos en el proceso. El acuerdo lo alcanzan las partes. El mediador da su asistencia para que el acuerdo sea satisfactorio para todos.
En la gran mayoría de los casos, el mediador es abogado, no obstante, el mismo no actúa como tal. De manera quesi se cree conveniente los servicios del abogado, ya no como el profesional que estará llevando adelante la demanda o reclamo judicial, sino como un guía y asesor legal, está bienvenido a la mediación. Su consejo puede ser de utilidad en la redacción del acuerdo final15.
Para tal efecto, si las partes desean concurrir a las sesiones de mediación con sus abogados, todos los que tomarán parte en lasesión y sus abogados deben ser notificados con anterioridad.
La Mediación - Instrumento de Solución de Conflictos
 
 III. LA MEDIACION COMO PARADIGMA
A. LA MEDIACION Y EL SISTEMA JUDICIAL
La Constitución Política de la República de Panamá en su Título VIII LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, Capítulo 1º Organo Judicial, en su Artículo 198 dice: "La administración de justicia es gratuita, expedita e...