asientos contables
Páginas: 7 (1540 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
INDICE
INTRODUCCION
El buen funcionamiento de una cooperativa depende en gran medida de varios factores.
El presupuesto de la cooperativa es uno de los más importantes componentes, esenciales para su funcionamiento y su existencia. El presupuesto de una cooperativa es, al mismo tiempo, similar alde cualquier otra organización pero tiene sus propias especialidades y particularidades.
Los administradores de las cooperativas no tienen suficientemente en cuenta estas particularidades. En los capítulos siguientes trataré de introducir ejemplos concretos, así como explicaciones apropiadas.
HISTORIA
La Cooperativa de Servicios Especiales "El Tumi", es unainstitución solidaria constituida hace 37 años, reconocida mediante Resolución SBS Nº 03395. Nuestra institución es líder en el mercado cooperativo, con más de 20,000 socios a nivel nacional. Se cuenta con 26 Agencias Lima y 28 filiales en provincia.
MISIÓN
Organización Financiera que brinda calidad bajo el modelo humano y competitivo de nuestros colaboradores, que brindan servicios y beneficios, parasatisfacer las necesidades y expectativas de sus asociados.
VISIÓN
Entidad Financiera Líder que ofrece servicios y beneficios de calidad al sector público y privado a nivel nacional, mediante un estilo de gestión, basada en el liderazgo y compromiso de su equipo humano.
POLÍTICA DE CALIDAD
Cooperativa de Servicios Especiales “El Tumi” es una entidad financiera dedicada a brindarpréstamos, servicios y beneficios de calidad a sus asociados.
Para ello se compromete a:
Cumplir con la legalización aplicable, así como también otros requisitos que la propia organización suscriba.
Conseguir la satisfacción de los asociados a través de un trato correcto y personal.
Mejorar los procesos a fin de garantizar la eficiencia de nuestro sistema de gestión de la calidad.
Para ello contamoscon un grupo humano altamente calificado y comprometido en una gestión de trabajo en equipo.
VALORES DE NUESTRA COOPERATIVA
Transparencia: Administración de la información entre asociados y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia esta la confianza, la comunicación y la franqueza.
Responsabilidad: Obligación de responder por los propios actos. Además degarantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Honestidad: Compromiso personal de actuar en base a principio éticos, exigiendo un proceso de toma de decisiones justo, objetivo, ponderado y socialmente responsable.
Trabajo en equipo: Disposición de esfuerzos en procura de la realización de los objetivos estratégicos de la Cooperativa, compatibilizando los objetivos individuales y grupalescon los de la organización.
Solidaridad: Asociada al valor de la empatía, que nos ayuda a recuperar el interés por las personas. Asumiendo una actitud de sociabilidad y cooperación hacia los semejantes y la cooperación con ellos, apostando por el bienestar personal de los demás.
Creatividad: Predisposición a la innovación continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajoServicio: Acción capaz de satisfacer las necesidades de nuestros Socios clientes y superar sus expectativas.
SERVICIOS PRÉSTAMOS A TU MEDIDA
1. CARACTERISTICAS
Te ofrecemos préstamos a tu medida en las siguientes características:
Préstamo Promocional: Préstamo al socio nuevo hasta S/.10,000.00 nuevos soles en 15 meses, tasa de interés del 2% mensual a rebatir.
Préstamo Cubierto: Equivalente al100% de sus aportaciones acumuladas en 24 meses con una tasa de interés del 2% mensual a rebatir.
Préstamo Ordinario: Equivalente a tres veces la aportación acumulada del asociado, con una tasa de interés mensual del 2.5% a rebatir.
Préstamo Especial: Hasta S/.30,000.00 nuevos soles con un plazo máximo de 24 meses, interés mensual a rebatir de 2,5%.
2. REQUISITOS
Dos últimas boletas de pago....
INDICE
INTRODUCCION
El buen funcionamiento de una cooperativa depende en gran medida de varios factores.
El presupuesto de la cooperativa es uno de los más importantes componentes, esenciales para su funcionamiento y su existencia. El presupuesto de una cooperativa es, al mismo tiempo, similar alde cualquier otra organización pero tiene sus propias especialidades y particularidades.
Los administradores de las cooperativas no tienen suficientemente en cuenta estas particularidades. En los capítulos siguientes trataré de introducir ejemplos concretos, así como explicaciones apropiadas.
HISTORIA
La Cooperativa de Servicios Especiales "El Tumi", es unainstitución solidaria constituida hace 37 años, reconocida mediante Resolución SBS Nº 03395. Nuestra institución es líder en el mercado cooperativo, con más de 20,000 socios a nivel nacional. Se cuenta con 26 Agencias Lima y 28 filiales en provincia.
MISIÓN
Organización Financiera que brinda calidad bajo el modelo humano y competitivo de nuestros colaboradores, que brindan servicios y beneficios, parasatisfacer las necesidades y expectativas de sus asociados.
VISIÓN
Entidad Financiera Líder que ofrece servicios y beneficios de calidad al sector público y privado a nivel nacional, mediante un estilo de gestión, basada en el liderazgo y compromiso de su equipo humano.
POLÍTICA DE CALIDAD
Cooperativa de Servicios Especiales “El Tumi” es una entidad financiera dedicada a brindarpréstamos, servicios y beneficios de calidad a sus asociados.
Para ello se compromete a:
Cumplir con la legalización aplicable, así como también otros requisitos que la propia organización suscriba.
Conseguir la satisfacción de los asociados a través de un trato correcto y personal.
Mejorar los procesos a fin de garantizar la eficiencia de nuestro sistema de gestión de la calidad.
Para ello contamoscon un grupo humano altamente calificado y comprometido en una gestión de trabajo en equipo.
VALORES DE NUESTRA COOPERATIVA
Transparencia: Administración de la información entre asociados y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia esta la confianza, la comunicación y la franqueza.
Responsabilidad: Obligación de responder por los propios actos. Además degarantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Honestidad: Compromiso personal de actuar en base a principio éticos, exigiendo un proceso de toma de decisiones justo, objetivo, ponderado y socialmente responsable.
Trabajo en equipo: Disposición de esfuerzos en procura de la realización de los objetivos estratégicos de la Cooperativa, compatibilizando los objetivos individuales y grupalescon los de la organización.
Solidaridad: Asociada al valor de la empatía, que nos ayuda a recuperar el interés por las personas. Asumiendo una actitud de sociabilidad y cooperación hacia los semejantes y la cooperación con ellos, apostando por el bienestar personal de los demás.
Creatividad: Predisposición a la innovación continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajoServicio: Acción capaz de satisfacer las necesidades de nuestros Socios clientes y superar sus expectativas.
SERVICIOS PRÉSTAMOS A TU MEDIDA
1. CARACTERISTICAS
Te ofrecemos préstamos a tu medida en las siguientes características:
Préstamo Promocional: Préstamo al socio nuevo hasta S/.10,000.00 nuevos soles en 15 meses, tasa de interés del 2% mensual a rebatir.
Préstamo Cubierto: Equivalente al100% de sus aportaciones acumuladas en 24 meses con una tasa de interés del 2% mensual a rebatir.
Préstamo Ordinario: Equivalente a tres veces la aportación acumulada del asociado, con una tasa de interés mensual del 2.5% a rebatir.
Préstamo Especial: Hasta S/.30,000.00 nuevos soles con un plazo máximo de 24 meses, interés mensual a rebatir de 2,5%.
2. REQUISITOS
Dos últimas boletas de pago....
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