asientos contables

1. ¿Qué se siente trabajar en Google? ¿Cuál es su evaluación del medio ambiente de trabajo de la empresa?

El ambiente de trabajo constituye a una fuente de inspiración que sebasa en: Talento y libertad, con un forma y condiciones únicas se han encargado de optimizar el lugar de trabajo, tanto así que no se tiene que dejar la empresa para ir al medico, biblioteca odisfrutar de deportes y comidas, todo gratis. Elimina la distinción entre trabajo y diversión, una de las Motivaciones que mas sorprende es un 20% libre a la semana para trabajar en lo que se quiera, que alfinal fomenta la productividad. Google ha creado una cultura corporativa que los hace sentir especial, las motivaciones que se les da crea una identidad. El entorno que etiqueta palabras como:descanso, reuniones, soluciones, productividad, eficiencia, disciplina e ideas innovadoras, la mejor empresa para trabajar, entre otras.

2.¿ Google esta haciendo mucho para sus empleados, pero es obvioque no hace lo suficiente para retener a varios de sus empleados con talento: Usando lo que aprendió de estudiar las diversas teorías de la motivación, lo que hace esta situación le dice acerca de lamotivación de los empleados?

MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS

• Se basa en una creencia de la importancia de la satisfacción del empleado. Plan

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teaba queun trabajador satisfecho era un trabajador productivo.

Un trabajador satisfecho si es un trabajador productivo, más no siempre un trabajador con metas unificada. Además al ser personas con unacapacidad intelectual tan alta no dependen de nada para continuar su vida laborar, esto quiere decir que no están encaminados a la misión y visión de la empresa, que tanta motivación y demostración degrandeza les ayuda a no ser conformistas. un empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo cuando sabe que su esfuerzo será muy buen remunerado para la empresa y quizás, la remuneración o...