Asignación Sobre Ciencia Política

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UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO
Área de Humanidades y Educación
Dirección de Postgrado
Programa de Comunicación Social






PROGRAMA DE ESTUDIOS TÉCNICOS AVANZADOS PARA TSUEN MEDIOS Y COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS

MENCIÓN GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN



Ética de la Comunicación



Resumen Nº 3









Participante:
Carmelo VelásquezFacilitador:
Juan Rosales






Un tema de gran interés para quien busca entender la dinámica del funcionamiento de las organizaciones, está relacionado con el comportamiento enmarcado en laética. Hoy en día muchos estudiosos de la psicología organizacional prestan especial interés a los aspectos éticos del comportamiento dentro de las organizaciones.
En los últimos años, la éticacorporativa o empresarial se ha transformado en una disciplina de particular interés para los gerentes a cargo de llevar las riendas de las organizaciones. Esto, debido a que estos gerentes han visto cuansignificativo es el peso de la moral y de los valores éticos para la obtención no sólo de los logros de los individuos que las integran, sino para las organizaciones como sistemas de actores queinteractúan entre sí. Esto indudablemente sucede enmarcado en un escenario similar al de la sociedad a un nivel más macro, en donde existen un conjunto de convenciones, normas de convivencia y principios éticosque permiten que sus miembros con características distintas puedan coexistir de manera moderadamente armoniosa y la ruptura de esta serie de normas es sancionada con la desaprobación y escarniopúblico de parte de esa misma sociedad.
En un orden complementario de ideas, tenemos entonces las proposiciones valorativas, difíciles o casi imposibles de comprobar, que expresan deseos o deberes sobre loque no se puede experimentar por alguna razón y por otro lado las denominadas proposiciones fácticas, en donde existe la posibilidad de comprobar su veracidad o no. Es importante que los cuadros...