ASIGNACI N 1 1
Páginas: 10 (2366 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
CÁTEDRA: TECNOLOGIA DE LA INFORMACION I
PROFESOR: OMAR VALBUENA
ASIGNACIÓN 1
INTEGRANTES
ÁLVAREZ, JEAN PIERO
CI. 22.760.015
FERNANDEZ, MARÍA ANTONIETA
CI. 20.676.110
MATERANO, GABRIELA
CI. 20.755.751
CARACAS, 06 FEBRERO DE 2014
P1.- El enfoque de Sistemas,C. West Churchman
En el texto del capítulo I del libro: El enfoque de sistemas de C. West Churchman, p. 47, se presentan cinco (5) consideraciones básicas, cuando se razona acerca del significado de un sistema:
Utilizando el mencionado enfoque, razone sobre el significado de UN HOSPITAL GENERAL (PÚBLICO o PRIVADO) COMO SISTEMA, desarrollando las cinco (5) consideraciones del enfoque arribaindicado. (10 puntos)
RESPUESTA 1:
En el libro El enfoque de sistemas de Charles West Churchman, se nos presentan 5 consideraciones básicas, que hay que tenerlas presente al momento de estudiar el sistema como un todo. Estas consideraciones son las siguientes:
1. Los objetivos de un sistema.
2. El medio ambiente del sistema.
3. Los recursos del sistema.
4. Los componentes de los sistemas, susactividades, metas y medidas de actuación.
5. La administración del sistema.
Los objetivos del sistema como un todo y la medida de la actuación
Los objetivos se definen como aquellos fines o metas que se prepone alcanzar un sistema. Una de las características de los sistemas es la búsqueda de metas o teología.
El medio ambiente del sistema
El medio ambiente se puede definir como todo aquello querodea a un sistema, es decir, el entorno. Que por tal es todo los que no está alcance del mismo. El entorno se reconoce por tener dos características principales:
1. El entorno incluye todo lo que se encuentra fuera del alcance del control del sistema.
2. Incluye todo lo que determina, en gran parte, el desempeño del sistema.
Los recursos del sistema
Los recursos son todos aquellos medios que elsistema dispone para realizar la actividad propuesta, y así, alcanzar los objetivos planteados. Los recursos al contrario del ambiente, son las cosas que el sistema puede cambiar y utilizar para su propio provecho.
Los componentes de los sistemas, sus actividades, metas y medidas de actuación
Son todas aquellas actividades que el sistema debe realizar para alcanzar las metas establecidas.
Laadministración del sistema
La administración, no es más que la generación de planes para el sistema. Además debe garantizar que estos se lleven a cabo de acuerdo a las ideas origina les.
Para desarrollar un poco más estas consideraciones, estudiaremos a un hospital del sistema como un todo.
Objetivos del sistema:
Responder de manera satisfactoria las demandas y necesidades de la población engeneral en materia de salud.
El medio ambiente del sistema:
Como medio ambiente podemos indicar a los factores externos como los son políticos, sociales, económicos, tecnológicos, ambientales, entre otros. Todos estos factores como conjunto, pueden efectuar que un hospital preste un mejor servicio, y por lo tanto, pueda cubrir todas las necesidades de la población.
En cuanto a los factorespolíticos tenemos principalmente al gobierno y luego al Ministerio del Poder Popular Para la Salud. A lo económico, ya que si a este no se le aprueba un presupuesto justo a sus necesidades este no puede llegar a alcanzar su objetivo. En lo tecnológico, todo hospital debe estar actualizado y equipado con la mejor tecnología del momento para que así este pueda prestar un alto servicio. En lo social debeestar integrado de forma saludable con la sociedad para que así no se vea afectado por el entorno.
Los recursos del sistema:
Recursos Humanos: debe tener un equipo de trabajo de alta calidad como por ejemplo: médicos especialistas, cirujanos, bioanalistas, doctores, enfermeras u enfermeros, personal administrativo, otros trabajadores, entre otros.
Recursos Tecnológicos: debe estar equipado...
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
CÁTEDRA: TECNOLOGIA DE LA INFORMACION I
PROFESOR: OMAR VALBUENA
ASIGNACIÓN 1
INTEGRANTES
ÁLVAREZ, JEAN PIERO
CI. 22.760.015
FERNANDEZ, MARÍA ANTONIETA
CI. 20.676.110
MATERANO, GABRIELA
CI. 20.755.751
CARACAS, 06 FEBRERO DE 2014
P1.- El enfoque de Sistemas,C. West Churchman
En el texto del capítulo I del libro: El enfoque de sistemas de C. West Churchman, p. 47, se presentan cinco (5) consideraciones básicas, cuando se razona acerca del significado de un sistema:
Utilizando el mencionado enfoque, razone sobre el significado de UN HOSPITAL GENERAL (PÚBLICO o PRIVADO) COMO SISTEMA, desarrollando las cinco (5) consideraciones del enfoque arribaindicado. (10 puntos)
RESPUESTA 1:
En el libro El enfoque de sistemas de Charles West Churchman, se nos presentan 5 consideraciones básicas, que hay que tenerlas presente al momento de estudiar el sistema como un todo. Estas consideraciones son las siguientes:
1. Los objetivos de un sistema.
2. El medio ambiente del sistema.
3. Los recursos del sistema.
4. Los componentes de los sistemas, susactividades, metas y medidas de actuación.
5. La administración del sistema.
Los objetivos del sistema como un todo y la medida de la actuación
Los objetivos se definen como aquellos fines o metas que se prepone alcanzar un sistema. Una de las características de los sistemas es la búsqueda de metas o teología.
El medio ambiente del sistema
El medio ambiente se puede definir como todo aquello querodea a un sistema, es decir, el entorno. Que por tal es todo los que no está alcance del mismo. El entorno se reconoce por tener dos características principales:
1. El entorno incluye todo lo que se encuentra fuera del alcance del control del sistema.
2. Incluye todo lo que determina, en gran parte, el desempeño del sistema.
Los recursos del sistema
Los recursos son todos aquellos medios que elsistema dispone para realizar la actividad propuesta, y así, alcanzar los objetivos planteados. Los recursos al contrario del ambiente, son las cosas que el sistema puede cambiar y utilizar para su propio provecho.
Los componentes de los sistemas, sus actividades, metas y medidas de actuación
Son todas aquellas actividades que el sistema debe realizar para alcanzar las metas establecidas.
Laadministración del sistema
La administración, no es más que la generación de planes para el sistema. Además debe garantizar que estos se lleven a cabo de acuerdo a las ideas origina les.
Para desarrollar un poco más estas consideraciones, estudiaremos a un hospital del sistema como un todo.
Objetivos del sistema:
Responder de manera satisfactoria las demandas y necesidades de la población engeneral en materia de salud.
El medio ambiente del sistema:
Como medio ambiente podemos indicar a los factores externos como los son políticos, sociales, económicos, tecnológicos, ambientales, entre otros. Todos estos factores como conjunto, pueden efectuar que un hospital preste un mejor servicio, y por lo tanto, pueda cubrir todas las necesidades de la población.
En cuanto a los factorespolíticos tenemos principalmente al gobierno y luego al Ministerio del Poder Popular Para la Salud. A lo económico, ya que si a este no se le aprueba un presupuesto justo a sus necesidades este no puede llegar a alcanzar su objetivo. En lo tecnológico, todo hospital debe estar actualizado y equipado con la mejor tecnología del momento para que así este pueda prestar un alto servicio. En lo social debeestar integrado de forma saludable con la sociedad para que así no se vea afectado por el entorno.
Los recursos del sistema:
Recursos Humanos: debe tener un equipo de trabajo de alta calidad como por ejemplo: médicos especialistas, cirujanos, bioanalistas, doctores, enfermeras u enfermeros, personal administrativo, otros trabajadores, entre otros.
Recursos Tecnológicos: debe estar equipado...
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