asignacion 1


Tarea 5 unidad 2

Preguntas:
1. ¿Qué es percepción y cuales factores influyen en ella?
La percepción es el proceso por el que los individuos organizan e interpretan las impresiones de sussentidos con objeto de asignar significado a su entorno. Los factores que influyen en esta son los factores situacionales: tiempo, atmósfera laboral, atmósfera social; Factores en el receptor:actitudes, motivos, intereses, experiencia, expectativas; y también los Factores en el objeto (novedad, movimiento, sonidos, tamaño, entorno, proximidad y similitud). Estos factores operan para conformar y enocasiones distorsionar la percepción.
2. ¿Cuál es la teoría de la atribución? ¿Cuáles son sus tres determinantes?
Esta teoría se propuso para desarrollar explicaciones acerca de la forma diferenteen la que juzgamos a las personas, en función del significado que atribuyamos a un comportamiento dado. Sugiere que al observar el comportamiento de un individuo tratamos de determinar si lo ocasionaalgo interno o externo, esta determinación depende mucho de tres factores: lo distintivo, el consenso y la consistencia.
3. ¿Cuál es la relación entre percepción y la toma de decisiones?
La tomaindividual de decisiones es una parte relevante del comportamiento organizacional. Así como los individuos toman decisiones, se deben preocupar por la calidad de las mismas, que se ven influenciadas conmucha frecuencia por sus propias percepciones. En el proceso de toma de decisiones se observa que tiene su origen en un problema, que es un estado de discordancia entre la situación actual de lasrelaciones y algún estado deseado, que además requiere de cuidado sobre los cursos alternos de acción. La comprensión de que un problema en realidad existe y que se requiere tomar una decisión es un asuntoperceptual.
4. ¿Cuál es el modelo racional de la toma de decisiones?
Existen seis pasos que se deben seguir en un modelo racional de toma de decisiones: Precisar el problema; identificar los...