ASIGNACION DE INDICADORES 2015

















































REVISIÓN DE FONDOS FIJOS 2015




PROGRAMACION DE REUNIONES DE TRABAJO CON SUBJEFES DE ENFERMERAS
Y JEFES DE PISO 2015




ROL PARA ENTREGA DEINFORME DE GUIAS DE SUPERVISION




ROL PARA ENTREGA DE PRODUCTIVIDAD POR SERVICIO





PERSONAL ASIGNADO PARA GUARDIAS FESTIVAS




ROL PARA INFORMES 2015
EFICIENCIA QUIRÚRGICATOCO-CIRUGIA
SUBJEFE ASIGNADA
EFICIENCIA QUIRURGICA

SUBBJEFE ASIGNADA
TOCO-CIRUGÍA
TURNO MATUTINO
ENERO

TURNO MATURINO
ENERO
TURNO VESPERTINO
FEBRERO

TURNO VESPERTINO
FEBREROTURNO NOCTURNO A
MARZO

TURNO NOCTURNO A
MARZO
TURNO NOCTURNO B
ABRIL

TURNO NOCTURNO B
ABRIL
RCD MATUTINO
MAYO

TURNO MATUTINO
MAYO
RCD VESPERTINO
JUNIO

TURNO VESPERTINO
JUNIO
RCD NOCTURNO
JULIOTURNO NOCTURNO A
JULIO
CUBREVACACIONES
AGOSTO

TURNO NOCTURNO B
AGOSTO
TURNO MATUTINO
SEPTIEMBRE

TURNO MATUTINO
SEPTIEMBRE
TURNO VESPERTINO
OCTUBRE

TURNO VESPERTINO
OCTUBRE
TURNO NOCTURNO A
NOVIEMBRETURNO NOCTURNO A
NOVIEMBRE
TURNO NOCTURNO B
DICIEMBRE

TURNO NOCTURNO B
DICIEMBRE


ROL PARA INFORME DE AUSENTISMO


PROGRAMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL PERIODICO MURAL 2015

ROL PARA LAELABORACIÓN Y SUPERVISIÓN DE STOCK DE EQUIPO E INSTRUMENTAL EN EL PERÍODO
ENERO- JUNIO DE 2015



ROL PARA LA ELABORACIÓN Y SUPERVISIÓN DE STOCK DE EQUIPO E INSTRUMENTAL EN EL PERÍODO
JULIO - DICIEMBRE DE2015

















ROL DE CARROS ROJOS (CARE) PARA EL PERIODO ENERO-JUNIO DE 2015



















ROL DE CARROS ROJOS (CARE) PARA EL PERIODO JULIO-DICIEMBRE DE 2015


















MISIÓN DELDEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Otorgar una atención de Enfermería de alta calidad con calidez y oportunidad en un entorno de mejora continua.







VISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
El personalde Enfermería del HGZUMF No. 16 será mejor en:
Trato humano y digno al paciente
Aplicar la mejora continua en los procesos, con seguridad y calidad.
Integración con la misión institucional....