ASIGNACION FAMILIAR

ASIGNACION FAMILIAR

¿QUIÉNES SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS EN LOS ALCANCES DE LA LEY DE ASIGNACIÓN FAMILIAR?
Los Trabajadores del Régimen Privado, cuyas remuneraciones no se regulanpor Negociación Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso.
¿CUÁL ES EL PORCENTAJE POR TODO CONCEPTO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR?
Es el 10% del Ingreso mínimo legal vigente,en la oportunidad que corresponda percibir el beneficio.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA LA PERCEPCIÓN DE TAL BENEFICIO?
Tienen derecho a percibirlos los trabajadores con vínculolaboral vigente que:
1. Tengan a su cargo uno o mas hijos menores de 18 años.
2. Cuando los hijos llegan a la mayoría de edad cursando estudios Superiores o Universitarios, seextenderá este beneficio hasta la culminación de los mismos, por un máximo de 6 años.
¿TENDRÁN DERECHO A PERCIBIR LA ASIGNACIÓN FAMILIAR, SI TANTO COMO LA MADRE Y EL PADRE LABORANPARA LA MISMA EMPRESA?
Si, percibirán ambos éste concepto.
¿SI EL TRABAJADOR POSEE MAS DE UN TRABAJO?, ¿CÓMO SE HARÁ EFECTIVO EL PAGO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR?
Si, tendrá derecho apercibir por cada Empleador.
¿CÓMO SE ABONARÁ LA ASIGNACIÓN FAMILIAR?
Será abonada por el empleador bajo la misma modalidad con que viene efectuando el pago de las remuneracionesa sus trabajadores.
¿CUÁL ES EL REQUISITO QUE DEBE CUMPLIR PARA PERCIBIR EL CONCEPTO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR?
El Trabajador, está obligado a acreditar la existencia del hijo ohijos que tuviere.
¿Qué pasa si tengo hijos mayores de edad que aun están a mi cargo?
Si su hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentra cursando estudios superiores ouniversitarios, este beneficio se extenderá hasta un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad, es decir hasta los 24 años, esto debe ser debidamente acreditado.