ASIGNACION FINAL

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL CENTRO DE MEDICINA PREVENTICA BRISAS DEL GOLF CIUDAD DE PANAMÁ



UMECIT
CURSO DE SALUD OCUPACIONAL



FRANCKLYN MACK



DISEÑO DE PROTOCOLO DE PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL











INDICE
Presentación
1 Justificación
2 Objetivos
2.1 Objetivos generales
2.2 Objetivos específicos
3 Información general
3.1 Información de la empresa
3.2Reseña histórica
3.3. Misión
3.4. Visión
3.5. Valores corporativos
3.6 Política de calidad
3.7. Deberes del usuario
3.8. Derechos de los usuarios
3.9 Estructura administrativa
3.9.1 Talento Humano
3.9.2 Infraestructura física
4 Marco Referencial
4.1 Marco legal
4.2 Marco conceptual
5 Diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud
5.2 Panorama general de riesgo
6 Diseño delprograma de salud ocupacional
6.1 Políticas

7 Evaluación del programa
8 Conclusiones
9 Recomendaciones
10 Cronograma de actividades
11 Bibliografía
12 Anexos






















Presentación

La historia de la Salud Ocupacional está íntimamente ligada a la evolución y desarrollo del hombre y del trabajo, pero para poder trabajar es necesario tener protección para garantizar su salud,no sólo física sino mental y social y para todo esto se necesita una buena calidad del ambiente laboral y del entorno para que el trabajador tenga un bienestar integral.
Una situación de riesgo, inherente o no al proceso, puede traer como ocurrencia un Accidente de trabajo o una Enfermedad Profesional según la actividad en que se desenvuelva el ser humano.
En toda empresa, cualquiera que sea sutamaño o actividad, se debe de contar con un Programa de Salud Ocupacional, bien orientado, ya que es a través de este que se puede garantizar un control en la exposición de la población trabajadora a factores de riesgos que constituyan una amenaza para la salud y la calidad de vida de la población trabajadora.
El presente diseño del Programa de Salud Ocupacional, es la etapa inicial para surespectiva implementación, donde a partir de un Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud de la empresa, se determinan las actividades a realizar para ejercer un control sobre los riesgos que amenazan la integridad, no solo de la población trabajadora, sino de las personas que reciben el servicio por parte del Centro de Medicina Preventiva Brisas del Golf, Cuidad de Panamá.1.1 JUSTIFICACIÓN

El Centro Medicina Preventiva requiere de un Programa de Salud Ocupacional, que establezca políticas, procedimientos y actividades en medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, ya que, con esto se garantizan las mejores condiciones de trabajo y salud, lo cual se refleja en forma directa en la disminución de los índices de ausentismo y mejoramiento en lacalidad del servicio que presta a una población, el cual en cualquier momento puede ser vulnerable a las condiciones de riesgo presentes, en su tiempo y sitio de permanencia.
Además, según lo establece y exigen las normas existentes en materia de Salud
Ocupacional en Panamá, según la RESOLUCIÓN Nº41,039-2009 J.D por la cual La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, en uso de susfacultades legales, y en especial las que le confiere la Ley #51 de 27 de Diciembre de 2005 modifica el artículo #69 del Decreto de Gabinete #68 de 1970 en el sentido de asignar en la Caja de Seguro Social la competencia de regular la materia de prevención de los Riesgos Profesionales y de la seguridad e higiene en el trabajo así como la fijación del monto de las multas que corresponda por elincumplimiento de dicha norma.













2. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar el programa de Salud Ocupacional para el Centro de Medicina Preventiva Brisas Del Golf, Ciudad de Panamá

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

-Establecer un Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud en el Centro de Medicina Preventiva Brisas del Golf

-Establecer las actividades a realizar en los subprogramas de...