Asignaciones Familiares 1

Páginas: 19 (4686 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2016

LEY 9.290
ASIGNACIONES FAMILIARES.

BOLETIN OFICIAL, 1 de Diciembre de 1983
Modificada por ley 9665, 9909, 10.377 y 11.410.


TITULO I
DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES EN GENERAL:

ARTICULO 1. Todos los agentes y autoridades superiores de la Administración Pública Provincial, cualquiera sea su situación de revisa, gozarán de los siguientes beneficios:
a) Asignación por matrimonio
b)Asignación prenatal
c) Asignación por nacimiento de hijo
d) Asignación por adopción (simple y plena)
e) Asignación por cónyuge
f) Asignación por hijo
g) Asignación por familia numerosa
h) Asignación por pre-escolaridad
i) Asignación por escolaridad primaria
j) Asignación por escolaridad Media y Superior
k) Asignación por pre-escolaridad y escolaridad primaria en familia numerosa
l) Asignaciónpor escolaridad media y superior en familia numerosa
m) Asignación por ayuda pre-escolar y escolaridad primaria
n) Asignación anual complementaria de vacaciones
ñ ) Asignación por padres y hermanos discapacitados
o) Asignación por sepelio

ARTICULO 2. Nota de Redacción (DEROGADO POR ART 3 LEY 11.410 (BO 24/10/96).

TITULO II
DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES EN PARTICULAR

CAPITULO I: ASIGNACIONPOR MATRIMONIO

ARTICULO 3. La asignación por matrimonio se hará efectiva cuando se acredite el acto dentro del término previsto por el artículo 46 y su monto será el vigente a la fecha de la celebración. Se tendrá en cuenta sólo el matrimonio celebrado de acuerdo con las leyes argentinas o extranjeras reconocidas por aquellas.
Esta asignación se abonará a los dos cónyuges cuando ambos seencuentren comprendidos en el artículo 1.

CAPITULO II: ASIGNACION PRENATAL
ARTICULO 4. La asignación prenatal consistirá en el pago de una suma de dinero equivalente al monto de la asignación por hijo y corresponderá cuando se acredite el estado de embarazo y por un lapso máximo de nueve meses que preceden a la fecha calculada para el parto. La acreditación de este estado, deberá efectuarse por elagente beneficiario, con posterioridad al tercer mes de producida la concepción, liquidándose el subsidio con retroactividad a esa fecha. El derecho a la percepción del beneficio caducará si no se hubiere acreditado el embarazo con anterioridad al parto, aborto o extinción del vínculo de empleo.

ARTICULO 5. Esta asignación deberá ser abonada mensualmente a toda mujer embarazada que se encuentrecomprendida en el artículo 1 de la presente ley, y a todo agente cuya esposa esté en ese estado y que acredite que su cónyuge no tiene derecho a la percepción del beneficio por sí misma.

ARTICULO 6. Dicha asignación se hará efectiva aún cuando el beneficiario no se hubiere hecho acreedor a la percepción de salario durante el mes.

ARTICULO 7. La percepción de este beneficio cesará:
a) Porparto, aún cuando el mismo se produzca antes de los nueve meses de iniciado el embarazo.
b) Por aborto espontáneo o terapeútico.
c) Por extinción de la relación de empleo.

ARTICULO 8. Si se produjese aborto espontáneo o terapeútico, la beneficiaria o el esposo en su caso, debe notificar el hecho dentro de los treinta días a la dependencia donde presta servicios, cesando los pagos en el messiguiente a aquél en que se haya producido. La interrupción del embarazo deberá acreditarse mediante certificado médico con expresión de fecha y causa determinante.

ARTICULO 9. El parto con nacimiento múltiple no genera derecho a la percepción de suma adicional alguna.

ARTICULO 10. El pago de esta asignación se efectuará mediante mensualidad completa, computándose íntegramente el mes cualquiera sea eldía, que presuntamente se hubiere producido el embarazo, parto o aborto. Se tendrá derecho a percibir la asignación correspondiente al mes del parto, siempre que su total no exceda de nueve mensualidades y es compatible en su caso, con la percepción de la asignación por hijo.

CAPITULO III: ASIGNACION POR NACIMIENTO DE HIJO
ARTICULO 11. La asignación por nacimiento de hijo corresponderá...
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