asignaciones familiares en bolivia

 LA ASIGNACIONES FAMILIARES

Aunque ningún historiador lo ha señalado hasta ahora, creemos advertir que el origen de las asignaciones familiares se encuentra en la sociedad espartana (siglo III A.C.). Comencemos por señalar, como curiosidad, que en Esparta no se concebía el adulterio como delito. En una sociedad en la que había un riesgo continuo de carenciade ciudadanos-guerreros, y amenazada por la presión demográfica de los hilotas, los hijos no eran patrimonio de los padres, sino un bien público. Por tanto, las mujeres podían concebir hijos con cualquier ciudadano de valía, siempre que hubiera consentimiento de sus maridos.
Después de nacer la criatura, el marido reconocía al hijo como propio. Los espartanos creían que era ridículo entregar lasyeguas a los mejores sementales y considerar un honor que la esposa sólo tuviera hijos del marido.
La ley eximía de servicios de armas a quienes engendraran a tres hijos, y el que tuviera más de cinco quedaba libre de todos los servicios al Estado (una especie de asignación por familia numerosa). La agogé, la educación espartana, muestra ese mismo dirigismo estatal y era obligatoria para losvarones.
El niño pasaba al cuidado de la madre, siete años, y luego ingresaba en las ogelai, donde se criaba con más niños, bajo un rígido entrenamiento físico y al cuidado del Estado. Nunca se le daba todo el alimento que necesitaba, de modo que debía aprender a buscarse la vida robando o cazando. Si se descubría que había robado se le castigaba no por robar, sino por haber sido descubierto.
Otravertiente, mucho más piadosa, sobre el origen de las asignaciones familiares, se apoya en la Doctrina Social de la Iglesia, que ha hecho de la institución familiar uno de sus pilares fundamentales.
Como consecuencia de ella a fines del siglo XIX, empresarios católicos -franceses y belgas- comenzaron a pagar un adicional a los trabajadores que tenían familia numerosa. Rápidamente la idea se extendió porel continente europeo, pero al advertirse que dicha situación creaba una competencia desleal con las empresas que no lo pagaban y que otras optaban por buscar trabajadores sin hijos, se propuso la creación de un “fondo compensador”
Nacieron junto al reconocimiento de la universalidad de los derechos humanos, y están consagrados entre los derechos que proclama la Declaración Universal de losDerechos Humanos de 1948. En su artículo 16 inciso 3, sostiene que la familia debe recibir la protección del Estado, por ser un elemento social, esencial y natural. El artículo 22 consagra el derecho a la seguridad social; el artículo 23 inciso 3 establece la necesidad de un salario digno que alcance para cubrir las necesidades del trabajador y de su familia, y ese salario debe ser complementado encaso necesario por medios de protección social. El artículo 25 enumera las necesidades que deben ser cubiertas: la alimentación, la vivienda, la vestimenta, la salud, y el derecho a tener un seguro por desempleo, viudez, invalidez, vejez, enfermedad, etcétera.
El 14 de agosto de 1935 nacía en Estados Unidos, la Ley de Seguridad Social (Social Security Act.) en el marco del llamado Estado deBienestar.
CONCEPTO DE ASIGNACIONES FAMILIARES
La asignación familiar es un beneficio legal que se traduce en una prestación pecuniaria, que en general, se paga mensualmente al beneficiario por cada causante que tenga debidamente reconocido, en la misma oportunidad en que se pagan las remuneraciones o pensiones.
Es el régimen que cubre prestaciones familiares y se otorga a través de subsidios denominados:pre-natal, natalidad, lactancia y sepelio
Está conformado por prestaciones en especie (pre- natal y lactancia) y en dinero (natalidad y sepelio ) que son otorgado por los empleadores u estado al trabajador , esposa o cónyuge e hijos , de acuerdo a disposiciones legales vigentes que regulan este beneficio



DEFINICION
Son sumas que se pagan con carácter no remunerativo, lo que significa que...