Asignación familiar y gratificaciones

ASIGNACIÓN FAMILIAR

ASIGNACIÓN FAMILIAR
Base legal: Ley N° 25129 de 04.12.1989 Decreto Supremo N° 035-90-TR de 06.06.1990. Reglamento de la Ley N° 25129

ASIGNACIÓN FAMILIAR
Campo deAplicación Trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva Cualquiera fuere su fecha de ingreso

ASIGNACIÓN FAMILIAR
Requisitos para su percepción Tenervínculo laboral vigente Mantener a su cargo uno o más hijos menores de dieciocho años

ASIGNACIÓN FAMILIAR
Naturaleza de la Asignación Familiar Tiene carácter y naturaleza remunerativa Seráabonada bajo la misma modalidad que se aplica al pago de las remuneraciones Monto 10% del ingreso Mínimo Legal (Remuneración Mínima Vital) vigente en la oportunidad que corresponda percibir el beneficioASIGNACIÓN FAMILIAR
Caso en que el trabajador labora para más de un empleador Tendrá derecho a percibir la asignación familiar por cada empleador Caso en que padre y madre son trabajadores de unamisma empresa Tienen derecho a este beneficio ambos trabajadores

ASIGNACIÓN FAMILIAR
Extensión de la Asignación Familiar Cuando los hijos se encuentren efectuando estudios superiores ouniversitarios, este beneficio se extenderá hasta la culminación de los mismos, por un máximo de seis años posteriores al cumplimiento de la mayoría de edad

ASIGNACIÓN FAMILIAR
Normas Transitorias Si eltrabajador viniera percibiendo la asignación por cónyuge separadamente a la del hijo, subsistirá el derecho a percibir aquélla, independientemente del monto que fuera En cuanto a la asignación por hijo,se optará por la que otorgue mayor beneficio cualquiera que fuera el origen de ésta

GRATIFICACIONES

GRATIFICACIONES
Base Legal: Ley N° 27735 de 27.05.2002 Decreto Supremo N° 005-2002-TR de03.07.2002 Reglamento de la Ley N° 27735 Decreto Supremo N° 017-2002-TR de 03.07.2002

GRATIFICACIONES
Campo de aplicación Trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, sea cual...