Asignación Unidad II Sindicacion

Asignación Unidad II
Valor: 15 puntos
PREGUNTAS DE DISCUSIÓN
Explique cómo funciona el sistema de Unidad Apropiada de Negociación Colectiva que establecen las leyes de relaciones laborales enPuerto Rico.
Es donde la representación sindical da el ámbito del taller de trabajo solamente entre aquellos trabajadores con intereses comunes o clasificación de empleo similar. La Comisióndeterminará las unidades apropiadas que existirán en las agencias, en consideración, entre otros, a los siguientes criterios:
Comunidad de intereses entre los empleados.
Evitar el fraccionamiento excesivode las unidades.
Patrones actuales de organización formal e informal de los empleados.
Protección del pleno disfrute de los derechos reconocidos en esta Ley.
Viabilidad de las negociaciones.Similitud funcional en requerimiento o condiciones del trabajo.
Sistema de personal establecido y planes de clasificación y retribución implantados en la agencia.
Acuerdo entre las partes.
De acuerdoa la unidad 2 del contenido del curso, explique qué es un convenio colectivo.
Es el acuerdo escrito entre una organización obrera y un patrono. En este se especifican los términos y condiciones deempleo para los trabajadores incluidos en la unidad o unidades apropiadas para negociar colectivamente. Este establece los derechos de los dueños y sus gerentes de una parte y los derechos de lostrabajadores y el sindicato de la otra parte. Abarca también el grado de la obligatoriedad de afiliación a la unión de los empleados cubiertos por el convenio colectivo y el procedimiento para resolver lasdisputas que surjan durante la vigencia del contrato. Este contrato puede durar un año o varios años. Este es un medio para nivelar en el marco del sistema capitalista las diferencias entre losobjetivos de los trabajadores y los de los dueños representados por la gerencia.
Mencione como se escoge al delegado sindical y cuáles son sus funciones dentro del sindicato.
Los delegados sindicales...