Asignatura Estrategia de la Prevencion de Rieagos
Páginas: 28 (6877 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2014
Estrategia IberoAmericana de Seguridad y Salud en el Trabajo
2010 - 2013
03 Diciembre 2014
Introducción
En etapas o situaciones difíciles, como los que actualmente enfrenta la economía mundial, y por tanto también la Iberoamericana, pudiera parecer que no es el mejor momento para desarrollar una Estrategia de Seguridad y Salud.
Frente a esta situación, instrumentos como lasEstrategias o los Planes de Acción se convierten en indispensables a la hora de equilibrar estos efectos negativos, dado que establecen las bases de desarrollo y actuación de las políticas públicas frente a situaciones límite como la destrucción de empleo, el aumento del desempleo, la acumulación de trabajadores en el sector informal, la falta de inversión en prevención parte de las empresas y,en general, el aumento del déficit de protección social.
Este tipo de situaciones ponen en riesgo el propio bienestar de los trabajadores, y es frente a ellas donde deben actuar las Administraciones y sus políticas públicas, tratando de resolverlas. Ahí es precisamente donde la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud cobra su importancia real.
El documento que ahora se presenta,pretende cumplir con los objetivos mencionados en la presente situación económica, y tiene como base el consenso y participación de todos los agentes implicados, Gobiernos y Administraciones Públicas, Trabajadores, Empresarios, Instituciones y Organismos preventivos.
El presente documento de la Estrategia, ha sido refrendado en la III edición del Congreso, celebrada entre los días 1 y 3 deabril de 2009 en Santiago de Chile, según consta en la Declaración de PREVENCIA 2009. En este documento final se han incluido los comentarios y observaciones recibidas de las Instituciones y Agentes Preventivos de lberoamerica, tras un proceso de consulta que se inició en abril de 2008.
ANTECEDENTES DE INFORMACIÓN DE LA ESTRATEGIA IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Eneste sentido merecen resaltarse los esfuerzos realizados por las dos Organizaciones Internacionales de mayor desarrollo en la Región, la OIT y la OPS. En particular, en lo que respecta a la Organización Internacional del Trabajo, además de los Estudios y Análisis formalizados, son de destacar los siguientes planes de desarrollo en la materia:
OIT
1998: Trabajo infantil en los paísesIberoamericanos, que tiene por objeto la descripción de la situación del trabajo infantil en los países centroamericanos y sistematizar los indicadores estadísticos que permitan el avance de las políticas nacionales en la erradicación del trabajo infantil
2001: Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, que entre otros objetivos tiene facilitar laorientación para el desarrollo de iniciativas voluntarias a fin y efecto de reforzar el cumplimiento de los reglamentos y normas con vistas a la mejora continua de los resultados de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2003: Estrategia Global en Materia de Seguridad y Salud, que propone el fomento y la adopción de medidas, tanto en el plano nacional como internacional, para la implantación del trabajodecente que permitan una acción integrada entre los agentes preventivos de la Región.
2006: Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que recoge que la OIT debería facilitar el intercambio de información sobre las políticas, sistemas y programas nacionales de seguridad y salud, incluidas las buenas prácticas y los enfoques innovadores, y la identificación de peligros y riesgosnuevos y emergentes en el lugar de trabajo; e informar de los progresos realizados con miras a la consecución de un medio ambiente de trabajo más seguro y saludable.
2006: Seguridad y Salud en el trabajo: Perfiles nacionales, que es uno de los mejores análisis de la situación de la Seguridad y Salud laboral.
OPS:
2001: La Higiene Ocupacional en América Latina, que tiene por objetivo...
2010 - 2013
03 Diciembre 2014
Introducción
En etapas o situaciones difíciles, como los que actualmente enfrenta la economía mundial, y por tanto también la Iberoamericana, pudiera parecer que no es el mejor momento para desarrollar una Estrategia de Seguridad y Salud.
Frente a esta situación, instrumentos como lasEstrategias o los Planes de Acción se convierten en indispensables a la hora de equilibrar estos efectos negativos, dado que establecen las bases de desarrollo y actuación de las políticas públicas frente a situaciones límite como la destrucción de empleo, el aumento del desempleo, la acumulación de trabajadores en el sector informal, la falta de inversión en prevención parte de las empresas y,en general, el aumento del déficit de protección social.
Este tipo de situaciones ponen en riesgo el propio bienestar de los trabajadores, y es frente a ellas donde deben actuar las Administraciones y sus políticas públicas, tratando de resolverlas. Ahí es precisamente donde la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud cobra su importancia real.
El documento que ahora se presenta,pretende cumplir con los objetivos mencionados en la presente situación económica, y tiene como base el consenso y participación de todos los agentes implicados, Gobiernos y Administraciones Públicas, Trabajadores, Empresarios, Instituciones y Organismos preventivos.
El presente documento de la Estrategia, ha sido refrendado en la III edición del Congreso, celebrada entre los días 1 y 3 deabril de 2009 en Santiago de Chile, según consta en la Declaración de PREVENCIA 2009. En este documento final se han incluido los comentarios y observaciones recibidas de las Instituciones y Agentes Preventivos de lberoamerica, tras un proceso de consulta que se inició en abril de 2008.
ANTECEDENTES DE INFORMACIÓN DE LA ESTRATEGIA IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Eneste sentido merecen resaltarse los esfuerzos realizados por las dos Organizaciones Internacionales de mayor desarrollo en la Región, la OIT y la OPS. En particular, en lo que respecta a la Organización Internacional del Trabajo, además de los Estudios y Análisis formalizados, son de destacar los siguientes planes de desarrollo en la materia:
OIT
1998: Trabajo infantil en los paísesIberoamericanos, que tiene por objeto la descripción de la situación del trabajo infantil en los países centroamericanos y sistematizar los indicadores estadísticos que permitan el avance de las políticas nacionales en la erradicación del trabajo infantil
2001: Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, que entre otros objetivos tiene facilitar laorientación para el desarrollo de iniciativas voluntarias a fin y efecto de reforzar el cumplimiento de los reglamentos y normas con vistas a la mejora continua de los resultados de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2003: Estrategia Global en Materia de Seguridad y Salud, que propone el fomento y la adopción de medidas, tanto en el plano nacional como internacional, para la implantación del trabajodecente que permitan una acción integrada entre los agentes preventivos de la Región.
2006: Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que recoge que la OIT debería facilitar el intercambio de información sobre las políticas, sistemas y programas nacionales de seguridad y salud, incluidas las buenas prácticas y los enfoques innovadores, y la identificación de peligros y riesgosnuevos y emergentes en el lugar de trabajo; e informar de los progresos realizados con miras a la consecución de un medio ambiente de trabajo más seguro y saludable.
2006: Seguridad y Salud en el trabajo: Perfiles nacionales, que es uno de los mejores análisis de la situación de la Seguridad y Salud laboral.
OPS:
2001: La Higiene Ocupacional en América Latina, que tiene por objetivo...
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