Asimilados a Salarios


Asimilados a salarios
Trabajo de investigación

Impuestos II
CUCEA
Universidad de Guadalajara

Dra. Gloria María Plasencia de la Torre
Priscilla Carlos López

































Introducción

El presente trabajo de investigación, da a conocer ¿Qué es un salario asimilado? ¿Cómo se si mi ingreso entra dentro de este tipo de asimilado?¿Cuáles son sus obligaciones? y ¿A cuales obligaciones están exentas?

Los asimilados a salarios son personas físicas que por el tipo de ingreso percibido, y porque la Ley del impuesto sobre la Renta (LISR) así lo establece, se les puede calcular el impuesto sobre la renta (ISR) por los ingresos que obtienen, de manera similar a un asalariado; sin embargo, tienen una figura jurídica muydistinta a la de un trabajador.

Los ingresos por salarios asimilados no se consideran a ese tipo de persona física como un trabajador así que la LISR les da la facilidad de poder tributar como asimilados a salarios y así facilitar el pago de sus impuestos, ya que no expiden comprobantes fiscales por sus ingresos y no causa Impuesto al Valor Agregado e Impuesto Empresarial a Tasa Única entonces estosestán exentos del pago de IVA y IETU.

Definición

Un salario asimilado es un tipo de ingreso por la prestación de servicios personal subordinado y como tal no existe una definición en ninguna ley, que te diga que es un salario asimilado, pero en la Ley de Impuesto Sobre la Renta en su artículo 110, se establece cuales son los ingresos que se consideraran asimilados, así como los clasifica enobligatorio y optativos.


¿Quiénes son los asimilados a salarios?
Articulo 110 LISR y Articulo 136 137 138 RISR


En el artículo 110 de la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR) en su TÍTULO IV DE LAS PERSONAS FÍSICAS, CAPÍTULO I, DE LOS INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACIÓ DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO, establece quienes son las personas físicas que serán consideradascon ingresos asimilados.
Artículo 110. Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral. Para los efectos de este impuesto, seasimilan a estos ingresos los siguientes:

I. Las remuneraciones y demás prestaciones, obtenidas por los funcionarios y trabajadores de la Federación, de las Entidades Federativas y de los Municipios, aun cuando sean por concepto de gastos no sujetos a comprobación, así como los obtenidos por los miembros de las fuerzas armadas.
II. Los rendimientos y anticipos, que obtengan los miembros delas sociedades cooperativas de producción, así como los anticipos que reciban los miembros de sociedades y asociaciones civiles.
III. Los honorarios a miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra índole, así como los honorarios a administradores, comisarios y gerentes generales.
IV. Los honorarios a personas que presten servicios preponderantemente a unprestatario, siempre que los mismos se lleven a cabo en las instalaciones de este último.
Para los efectos del párrafo anterior, se entiende que una persona presta servicios preponderantemente a un prestatario, cuando los ingresos que hubiera percibido de dicho prestatario en el año de calendario inmediato anterior, representen más del 50% del total de los ingresos obtenidos por los conceptos a que serefiere la fracción II del artículo 120 de esta Ley.
Antes de que se efectúe el primer pago de honorarios en el año de calendario de que se trate, las personas a que se refiere esta fracción deberán comunicar por escrito al prestatario en cuyas instalaciones se realice la prestación del servicio, si los ingresos que obtuvieron de dicho prestatario en el año inmediato anterior excedieron del 50%...