Asistencia administrativa

Grupo 1
Que es administración
Permite establece sistemas racionales de esfuerzos cooperativo a través de las cuales se pueden alcanzar propósitos comunes e individualmente no se pueden alcanzar en los organismos sociales.
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización.
Etapas de la administración
Lasestepas de la administración son:
* Previsión: incidencia directa e indirecta en el resto de las etapas la palabra previsión proviene de prever o proveer que significa ver anticipadamente las cosas.
* La planeación: la planificación es el proceso por el cual se obtiene visión del futuro, en la planeación es posible determinar y lograr.
* Organización: se refiere a la creación de unaestructura la cual determina las jerarquías necesarias y agrupación de actividades y las funciones dentro del grupo social.
* Integración: dentro de la empresa existen diferentes tipos de integración.
Integración de materiales:
Integración de recursos financieros
Integración de recursos humanos
* Dirección: en esta etapa se logra la realización efectiva de todo lo planeado, se hace pormedio de la autoridad del administración el administrador vigila que se cumplan todas las ordenes emitidas
* Control: se refiere a los mecanismos utilizados para garantizar que las conductas y desempeños se cumplan con las normas y procedimientos de la empresa.
Teoría de la organización
Es una serie de conceptos y principios y escriben y explican el fenómeno de las organizaciones. La teoríade la organización se desarrolla mediante la experiencia de los fenómenos mediante la investigación.

Grupo 2
Que es una meta
La meta individual, corresponde a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal, como el de alcanzar un nivel mejor socioeconómico mejor profesionalizarse como alcanzar un título universitario, un posgrado o una maestría también hay metas más personales como:La paz espiritual, la felicidad, el amor entre otros. En lo laboral cada persona tiene metas como lograr un ascenso a un mejor cargo un traslado a una oficina o departamento de sus metas concretas.
Las metas colectivas corresponden a los gropos dentro de los cuales podemos nombrar: la familia, la comunidad, la región , el país, el continente, el mundo dentro de los grupos, las metas másestudiadas comunes definidas por un grupo minutario encargado de esta labor grupo denominado administrativo.
La creación de empresas, encargado de fijar las metas es el emprendedor, este tema de las metas se puede clasificar de mucha formas y dependiendo del ámbito el cual se plantea, pero hemos tomado 2 categorías, considerarlas muy inclusivas por que una meta es individual o colectiva, cuandointervienen una en su logro.
EFICASIA
Es la capacidad de la causa eficiente para producir su efecto no tenemos concepto del propio e inmediato de lo que es esta capacidad de aquí que sean posibles las dudas, en algunos casos muy tenaces de que existan y de que hayan por entender verdadera casualidad
EVOLUCION DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION
La administración y las organizaciones son productode su momento y su contexto histórico y social. Por tanto, la evolución de las teorías de la administración se entiende, en cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos correctos de la historia.
ESCUELAS DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRATIVA
Son las inversas corrientes o enfoques a través de las cuales se consideran a la administración algunas son de ámbitosrelativamente amplio y otra se entiende a la especialización.
ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Construye una teoría de la administración alrededor del proceso involucrado en administrar el establecimiento de una estructura Conceptual y la edificación de los principios en los cuales se basan.
* LA DIVISION DE TRABAJO: Es el orden natural, el obrero que trabaja todos los días la misma pieza...