ASISTENCIA

 Asistencia
Nosotros al contratar al alguien en nuestra fabrica tenemos tres documentos que nos van a servir para comprobar ymanejar y gestionar sus asistencias.
Tarjeta de asistencia
La tarjeta de asistencia es un documento con el cual el trabajador checa su entrada y su salida, en la actualidad ya existen checadores pormedio de huella digital y un software, pero cumple la misma función.
Política de asistencia
La política de asistencia son los lineamientos que se utilizaron para determinar las entradas, las horasde comida y la salida de los trabajadores.
El reporte de inasistencia
De acuerdo a la política de asistencia de manejara un reporte donde se establezcan cuantas horas o días se le descontara altrabajador.












Tarjeta de asistencia
Nombre:
Cargo:
Numero de empleado:
Horario:
Área que pertenece:
Firma:
Día
Entrada
Salida a comida
Entrada de comida
SalidaPolítica de asistencia
-A las 5 faltas se dará de bajainmediata
-Retardo máximo de 10 min
-3 retardos se descuenta un día.
-Retardo de 30 minutos se descuenta medio día.



















Reporte de inasistencia
Empresa: FashionGirl.
Nombre: Daniel Peña Granados
Semanas: 1 semana
Salario por día: $200.00
Fecha de ingreso:
Días de pago: 6 días.
Tiempo extra:
Día de reporte
Incidente
Importe
3
Falta total
$200.006
Retardo
$100.00





Firma trabajador Firma RH





Capacitación
Al contratar a un trabajador nuestra empresa debe tener unmanual de capacitación para cada puesto el cual debe contener detalladamente y con una descripción bastante amplia de las funciones del trabajador durante cada hora y dia laboral para que un instructor...