Asistente Administrativa

Asistente Administrativa

Los asistentes administrativos trabajan directamente con el nivel gerencial. Tienen como función tareas básicas de oficina tales como la planificación de reuniones y viajes, debe tener la capacidad de elaborar informes para cuando la gerencia necesite soporte, está encargada de brindarles un buen servicio a nuestros clientes ya sea personal o vía la central telefónica.Encargada de la correspondencia tanto interna como externa, archivar y solicitar suministros de oficina, puede dar soporte a otras áreas no solo a nivel gerencia por eso la multitarea y manejo del tiempo son habilidades claves para el desarrollo exitoso de esta área.


Gerente de Ventas
El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento deventas.
Dentro de sus funciones en el departamento este debe tener la capacidad de preparar planes, presupuestos de ventas y análisis de costos tomando en cuenta los recursos disponibles y que sean realmente necesarios para llevar a cabo dichos planes. En toda empresa deben establecerse metas y objetivos tanto a largo plazo como por ejemplo incentivar a un público x a relacionarse con las marcas devehículos autorizados de nuestro dealer y a corto plazo como por ejemplo vender una cantidad determinada de vehículos en el próximo trimestre.
Debe tener la destreza de calcular y pronosticar ventas, hacer todo un análisis de la demanda real del mercado ya que debe conocer de primera mano el mercado en que estamos trabajando y considerar nuestro posicionamiento en el mismo para que así dichoanálisis sea efectivo. Y no menos importante debe velar porque todos estos procedimientos de ventas se estén llevando a cabo y se estén cumpliendo las estrategias establecidas de forma idónea y por el buen desenvolvimiento del grupo de personas que tiene a su cargo.
Ejecutivo de Ventas
O como lo llamaban anteriormente vendedores son una parte esencial en el funcionamiento de nuestra empresa. En laactualidad ya no solo se resume a vender y brindar un buen servicio al cliente sino que engloba un sin número de nuevas funciones para un ejecutivo más completo al momento de retener clientes actuales y captar nuevos clientes, lograr determinar volúmenes de ventas.
Este debe velar por establecer un nexo entre el cliente y la empresa por lo que debe conocer y comunicar adecuadamente toda la informaciónacerca de nuestros modelos para así asesorar de manera efectiva al cliente para satisfacer sus deseos y necesidades y que se acomode a cada perfil para que sean utilizados apropiadamente para su optima experiencia en el mismo. Debe retroalimentar a la empresa informando a los canales adecuados ya que trabaja directamente con los clientes ellos están al tanto de sus inquietudes, solicitudesfrecuentes, sugerencias en algunos casos y esto es un punto importante a la hora de tomar decisiones en nuestra empresa y contribuir a la activa solución de problemas en caso de que lo amerite.
Gerente Financiero
Luego del presidente o gerente general de la empresa este es el puesto más importante dentro de cualquier empresa ya que de acuerdo a sus funciones las cuales citaremos en un momento en elejercicio de labor profesional quien ocupe este puesto debe centrarse en la estrategia financiera y corporativa de la empresa, siendo en última instancia asesor de la gerencia general.
Como asesor de la gerencia general este debe ser capaz de dirigir las funciones de planeamiento y control dentro de la empresa, además de contribuir con estrategias financieras como controlar la estructura capital, laejecución de operaciones financieras a mediano y largo plazo, coordinar presupuestos, darle seguimiento a los procesos de nómina, analizar y supervisar prestamos y/o erogaciones de dinero, aprobación de cuentas por cobrar.
Dentro de las funciones de un gerente financiero debe tener la competencia y habilidad de aportar:
Con relación a esta última debe tener la habilidad de aportar, sustentar y...