asistente administrativo

La Empresa Confecciones Diana C.A., se encarga de elaborar ropa niños. La oficina principal se encuentra ubicada en Sabana Grande y tiene tres sucursales en: Catia, Petare, y Antímano. Cada una deestas sucursales está conformada por los siguientes cargos:
1 Coordinador, 7 Costureras, 3 Planchadores, 1 Asistente Administrativo y 1 asesor. Horario de trabajo: 8 a 12 y 2 a 6 de lunes a viernes.CASO 1
La señora Claudia Marín, ocupa el cargo de costurera en la sucursal de Antímano, los días 25 y 26 de abril del presente año, la señora Marín ha salido de su sitio de trabajo a partir de las3pm. Sin notificar, ni solicitar permiso del coordinador de la sucursal.
La nueva ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en su Artículo 79 da a conocer los puntos por lacual se puede despedir a un trabajador o empleado.
Serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador o empleado:
- Falta de probidad (honradez, honestidad, integridad orectitud).
- Vías de hecho, salvo en legítima defensa
- Todo acto inmoral que ofenda al patrono o algún miembro de su familia que vivan con él.
- Omisiones o imprudencias que afecten la seguridad ohigiene del trabajo.
- Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días hábiles en el período de un mes
- Daños causado intencionalmente o con negligencia grave a mobiliarios, máquinas,herramientas, útiles de trabajo, materias primas, productos elaborados y terminados.
- Revelación de datos y secretos de manufactura, fabricación o procedimiento.

-Abandono del trabajo, como
a) Lasalida intempestiva e injustificada del trabajador durante las horas laborales sin permiso del patrono.
b) La negativa de trabajar en las tareas a la que fue contratado, no se considerará abandono deltrabajo, la negativa de trabajar en una labor que sea peligrosa y grave para su vida o su salud.
c) La falta injustificada de asistencia del trabajador que tuviere a su cargo alguna tarea o...