Asistente Administrativo

INDICE




RESUMEN……………………………………………………….2

INTRODUCCIÓN…................................................................3

DESARROLLO…………………………………………………...5

CONCLUSIÓN………………………………………………….20

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………….22



















RESUMEN


Muchas son las variables y factores que se manejan en el desarrollo o ejecución de un determinado proyecto, y más aún cuando se tienenque administrar y controlar varios de estos de manera simultanea, lo cual no resulta fácil si no se dispone de una herramienta o modelo guía basado en fundamentos o estándares, que contribuya con el éxito de la gestión empresarial.


En el presente trabajo se presenta un estudio que tuvo como propósito indagar mediante fuentes bibliográficas sobre algunos aspectos relacionados con unasistente administrativo y su relación con la empresa, donde se definieron algunos términos relacionados con los mismos ,entre ellos mencionamos que es una secretaria ,perfil de una secretaria, valores que debe poseer una secretaria, conocimientos básicos para el bienestar de una empresa, las relaciones humanas, las relaciones públicas, los pasos del proceso administrativo,y la importancia de realizarlas pasantías antes de ingresar a un medio laboral.


Con la finalidad de explorar sobre cada uno de estos factores y por ende resaltar la importancia que tiene cada uno de ellos y contribuyendo a la culminación del curso de asistente administrativo como trabajo de pasantía.
INTRODUCCIÓN


En la actualidad son las innumerables empresas queexisten en el país, contribuyendo al desarrollo económico y social del mismo .Estas empresas han originado grandes cambios en pro de su participación eficaz en los actuales escenarios económicos, que se caracterizan por ser dinámicos, cambiantes, retadores, competitivos, en donde solamente pueden actuar aquellas empresas que se han preparado de acuerdo a las exigencia del presente.

Se haescrito sobre este tópico, que no cabe la menor duda, en este mundo nuevo ha ido surgiendo en la sociedad industrializada. La secretaria es probablemente el símbolo más universal de la presencia de la mujer en este mundo de los negocios. Aporta a esa esfera tradicionalmente masculina, el calor, la intuición y la elegancia propios del sexo femenino, contribuyendo para hacer de la empresa modernauna comunidad humanizada. Se involucran en ella misma, el devenir histórico y participa muy de cerca en el desarrollo tecnológico, económico y cultural de la sociedad moderna.

Es muy común señalar que es frecuente que la secretaria sea la primera imagen de la institución hacia los de afuera: tanto para los que acuden a ella, como también para los que permanecen lejos, para estos últimos através de la correspondencia y del teléfono.

Por tal motivo es el presente informe indagaremos sobre los aspectos mas relevantes que constituyen todo el proceso administrativo que concurren en una empresa, principalmente lo que es una secretaria los conocimientos que ésta debe tener a la hora de desempeñarse en el ámbito laboral ,su perfil, los valores, la importancia de poner enpráctica sus habilidades a la hora de realizar el trabajo práctico .Así mismo conocer los pasos del proceso administrativo, las relaciones públicas y las relaciones humanas que de una u otra forma influyen en todo proceso administrativos y en el bienestar de una empresa.


DESARROLLO






¿QUÉ ES UNA SECRETARIA?


Es aquella persona que se ocupa de la realización de actividades elementales deoficina, ya sea en una empresa privada o en alguna dependencia del estado, además de ser la estrecha colaboradora del directivo con el cual trabaja, es de alguna manera la gestora de su tiempo para que éste no tenga más que preocuparse que en lo que respecta a la toma de decisiones de la empresa para así conseguir mejores clientes.

Así mismo se puede definir como una persona que se encarga de...