Asistente Administrativo

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PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR
 
 
Cuando pensamos en el Perfil Profesional en Administración de Negocios que necesitan las  
organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa.  Además, no solodeben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la Organización = área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzoni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles.  
  
Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes:  
  
A lto grado de autoestima y responsabilidad  
D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología  
M otivación para la búsqueda y el logro de metas  
I ntegridad y honestidad  
N ormas de conducta, principios y Etica en lapráctica profesional  
I ndependencia, con una actitud crítica y constructiva  
S ensibilidad social y humanística  
T rabajo en equipo  
R econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus  representantes.  
A segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo  
R esponsabilidad para alcanzar el bienestar común 




La administracion de empresas , ¿que necesitas paraser un administrador de empresas?

Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece. Es decir que la administracion de empresas posee varias cualidades que son necesarias.

A un administrador se le puede enseñarlo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no esta enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspecto muy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimientotecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración el administrador de ve tener un perfil adecuado.


PERFIL DEL ADMINISTRADOR ( aplicado en cualquier campo de la administracion de empresas):

Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso de administracion de empresas : la habilidadtécnica, la huna y la conceptual:

• Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación. Es decir que la administracion de empresas tambien implica un amplio conocimiento de la forma en que se realiza un determinado trabajo. Por ejemplo en una empresa deropa industrial, minimamente el administracion de empresas para llevar a cabo su tarea deberá conocer como es el proceso.
• Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz. El reclutamiento en la administracion de empresas es un factor fundamental.
• Habilidad conceptual: consisteen la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupo inmediato. La capacidad en la administracion de empresas de perseguir...