Asistente Administrativo
Nuestra cultura organizacional está orientada con valores corporativos que enmarcan el direccionamiento del negocio. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porquehacen parte de nuestras vidas e interactúan en los contextos en que nos desenvolvemos.
Liderazgo: Permitimos que nuestros empleados se sientan seguros en el negocio. Somos líderes en el negocio ysoportamos a nuestros clientes en maximizar su potencial.
Excelencia: Buscamos constantemente nuestro mejoramiento continuo.
Honestidad: realizamos todas las operaciones con transparencia yrectitud.
Responsabilidad: Obramos con seriedad, en consecuencia con nuestros deberes y derechos.
Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relacionesinterpersonales, laborales y comerciales.
Confianza: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios a un precio justo y razonable.
Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los queintervienen en los diferentes procesos, buscamos el logro de los objetivos organizacionales.
ORIENTACION A LOS RESULTADOS: Estamos comprometidos con nuestros clientes, en tener un mejoramientocontinuo para obtener el logro de los resultados.
TRANSPARENCIA: Generamos disposición en los trabajadores, para así crear un ambiente de actitudes y valores que crean confianza y compromiso en el ámbitointerno y externo de nuestra empresa.
LEALTAD: Somos fieles a la Empresa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS GENERALES
* Conocer la situaciónactual del mercado y la demanda para los postres a fin de detectar y establecer sus posibilidades, medios y recurso para asegurar su incorporación plena en el mercado.
* Familiarizar a la poblaciónde la meta con los postres e incentivarlos para que consuman nuestro producto, de esta manera apoyando nuestra microempresa para consolidarnos como una de las mejores empresas en el sector....
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