asistete administrativo 1

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERETARO
PLANTEL 15 CHICHIMEQUILLAS

El Asistente Administrativo

Nombre de los integrantes:

Rangel Nabor Adolfo
Salazar Camacho Rosalinda

Materia: Administración de oficinas

Docente: J. Jesús Antero
Fecha de entrega: 24 de agosto del 2015






Índice
Portada
Índice
Introducción
Conceptode administración
Proceso administrativo
Concepto de empresa
Clasificación de empresas
¿Quién es el asistente administrativo?
Características de un asistente administrativo
Administrando diferentes papeles
¿Qué actividades de otros esta asumiendo
¿Qué espera de ti, tu jefe?
Clarificando expectativas
Preferencias de estilos de trabajo
Conclusión
Glosario
Mapa conceptual
BibliografíasIntroducción
En esta ocasión el tema a desarrollar se basa en explicar más profundamente lo que es un asistente administrativo y todas las funciones y responsabilidades que desemboca este trabajo.
Nosotros como estudiantes de colegio de bachilleres tenemos la obligación de desarrollar competencias que cumplan con los requisitos para ser un asistente administrativo, en este caso la competencia adesarrollar es la comunicación.
En este trabajo realizaremos investigaciones que nos ayudaran a comprender con más claridad lo que es ser un asistente administrativo y a darnos cuenta que no solamente podemos emplear esta función en una empresa si no que también es necesario para la vida cotidiana. Pues nos ayudara a elevar nuestra responsabilidad y a actuar de manera objetiva en las decisionesque tomemos diariamente.
Esto nos ayudara a contribuir con el desarrollo económico y social al mismo tiempo. Además el objetivo primordial es que nos ayude como una herramienta de trabajo que permita la orientación a los procesos administrativos.
La carrera de asistente administrativo surge de la necesidad (empresas, instituciones y organizaciones) de personal profesional que cumpla con losrequisitos tecnológicos modernos y conocimientos diversos y desarrollo personal, para darle una mejor atención al cliente.


Concepto de administración
Utilización eficiente de recursos humanos, materiales y técnicos en el logro del objetivo que se persigue.
La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas yrecursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Este acto necesita de otras ramas para clasificarse, las cuales son:
Administración de recursos humanos
Administración de las operaciones o de producción
Administración estratégica
Mercadotecnia
Administración financiera
Administración de la tecnología de información responsable de sistemas de informaciones.


ProcesoAdministrativo
Es una secuencia lógica de actividades, en las que se divide la administración por etapas que pueden ser:
Planeación: En ella se siguen los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.
Organización: Conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han derespetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, la función principal de la organización es disponer y coordinar todos los recursos disponibles como son humanos, materiales y financieros.

Dirección: Ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.

Control: Es la función que se encarga de evaluar eldesarrollo general de una empresa. La opinión de algunos autores acerca del proceso administrativo.
Para su más fácil entendimiento.


Concepto de empresa
Una empresa es una unidad económica- social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tienen el objetivo de obtener utilidades atreves de su participación en el mercado de vienes y servicios.
Es una...