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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÈMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN







ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

TEMA: BENEFICIOS SOCIALES.
ALUMNAS:
ALVARADO AREVALODANIELA
DOMINGUEZ CASTILLO LEIDY
ROJAS VALDERRAMA ANGIE KARINA
RUIZ BARRERA MARYURI ALEJANDRA.
CICLO:
IV
CACATACHI - PERÙ
1.- Investigar y explicar cada una delas prestaciones concedidas porel Estado a los trabajadores.
Seguro por desempleo.- Es un pago hecho por los gobiernos a las personas desempleadas que han cotizado durante el tiempo que han estado empleadas responde al derecho acobrar una cantidad determinada cuando se de la circunstancia del desempleo dependiente de las cotizaciones hechas y del tiempo trabajado.
Seguro social.- se refiere principalmente a un campode bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o discapacidades.
Seguro por discapacidad.- Seguro diseñado para ofrecer a lapersona asegurada pagos específicos durante un período específico a fin de reemplazar los ingresos si la persona no puede trabajar como consecuencia de una enfermedad o lesión cubierta.
Bonosnavidad y fiestas patrias. El Bono Aguinaldo Fiestas Patrias y navidad es un beneficio que se entrega a los pensionados que se encuentren recibiendo una pensión financiada por el Aporte PrevisionalSolidario, ya sea de vejez o invalidez, o Garantía Estatal vigente.
Pagos por días de ausencia, vacaciones y matriculas. Son aquellos pagos que se debe realizar de manera obligatoria cuando el colaboradoreste de vacaciones, o de ausencia pero con un permiso respectivo.

2.- ¿Que es una prestación voluntaria? ¿Que tipo de prestaciones podrían dar la empresa a sus empleados?
Las prestacionesvoluntarias son aquellos beneficios que brinda una organización a sus empleados de manera no obligada, los que no están regidos por el Estado.
Los tipos de prestaciones que pueden dar las organizaciones a...