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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PIEDRAS NEGRAS





Normalización y metrología
Tema: normalización y certificación (ONN)
Unidad: 1
Equipo: 3
Integrantes:
Ing. Josué encargado del Dept.Manufactura
Ing. Paola encargada del Dept. Rec. Humanos
Ing. Abraham encargado del Dept. Producción
Ing. Karen encargado del Dept. Calidad
Ing. Daisy encargado del Dept. Manufactura
Ing. Robertoencargado en gerencia general
1.-¿Qué es Competencia Laboral?
Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente deconocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
2.-¿Qué es Competencia Profesional?
Aptitud de un individuo para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos y con base en losrequerimientos de calidad esperados por el sector productivo.
3.-¿Qué es La Norma Técnica de Competencia Laboral?
Es el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que son aplicadas aldesempeño de una función productiva, a partir de los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.

4.-Una Norma Técnica de Competencia Laboral refleja…
La competencia laboral,aptitud, habilidad, capacidad.

5.-¿Qué es la evaluación de competencia laboral?
La evaluación es la recolección de suficientes evidencias del desempeño laboral

6.-Mencione las 5 etapas en las quese divide la competencia laboral.
Pre-diagnóstico, Plan de evaluación, Portafolios de evidencias, Juicio de competencia, Orientación al candidato

7.-¿Qué es la certificación de competencialaboral?
Es el reconocimiento formal de la competencia adquirida por los individuos a lo largo de su vida, independientemente del modo en que haya sido alcanzada.

8.-Mencione por lo menos 3 organismos decertificación.
 a) Sociedad Mexicana de Normalización (NORMEX)
b) Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC)
c) Asociación de Normalización y Certificación (ANCE)
d) Instituto...