asmkasak

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1. División del trabajo o especialización laboral: Separación de los trabajos en tareas específicas y repetitivas.
2. Revolución industrial: Periodo de finales del s. XVIII cuando el poder delas maquinas sustituyo a la fuerza humana y se volvió más económico manufacturar los productos en las fabricas que en los hogares.
3. Enfoque clásico: Primeros estudios de la administración, los cualesenfatizaron la racionalidad y el hacer que las organizaciones y los trabajadores fuesen los más eficientes posibles.
4. Administración científica: Método que involucra el uso del método científicopara determinar la mejor forma de realizar un trabajo.
5. Teoría general de la administración: Enfoque de administración que se centra en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buenapráctica de administración.
6. Principios de administración: Reglas fundamentales de administración que podrían aplicarse a todas las situaciones de una organización y enseñarse en las escuelas.
7.Burocracia: forma de organización caracterizada por la división del trabajo, una jerarquía claramente definida, normas y reglamentos detallados y relaciones impersonales.
8. Enfoque cuantitativo ociencia de la administración: Uso de técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones.
9. Administración de la calidad total (ACT): Filosofía de la administración encaminada hacia la mejoracontinua para responder a las necesidades y expectativas del cliente.
10. Comportamiento organizacional: Campo de estudio que investiga las acciones o comportamiento, de la gente en al trabajo.
11.Estudios de Hawthorne: Serie de estudios realizados durante las décadas de los 20 y 30s, que proporcionaron nuevas ideas sobre el comportamiento individual y grupal.
12. Sistema: Conjunto de partesinterrelacionadas e interdependientes, dispuestas de tal forma que se produce un todo unificado.
13. Sistemas cerrados: Sistemas que no reciben influencia del entorno y no interactúan con él.
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