asociacion civil

“U.L.P.D.D.T. AC” (UNIFICANDO LOS PRO-DERECHOS DEL TRABAJADOR).
(Registrar el nombre de la organización ante la secretaria de relaciones exteriores).
La U.L.P.D.D.T dará un servicio, de orientación sobre cualquier tipo de documentación de su trabajo (contratos de empleo, liquidación, sueldos, etc.), así sea el caso de violación de sus derechos como abuso de los mismos.
Considerando que talorientación tendrá un costo considerable; que a su vez será una remuneración para generar solo el mantenimiento del complejo, así como el salario de los empleados.
La U.L.P.D.D.T contara con diversidad de miembros, ya que es el caso de una organización grande en apoyo a los trabajadores; así comenzando por:
4 Socios que tendrán voz y voto directamente a la organización.
2 Honorarios, que daránlegalidad y Fe a las actividades de la organización.
1 Afiliado o simpatizante, institución de la cual apoyara en algunos movimientos financieros o recursos humanos a la organización.
3 Colaboradores, que se encargaran de las actividades y tareas operativas de la organización.
Como toda organización se le ara efecto a un reglamento oficial, que conllevara a un buen rendimiento laboral a laestructura de la asociación.
El reglamento estará estipulado de la siguiente forma:
1. Responsabilidad y compromiso con la organización.
2. Inspirar una buena confianza dentro y fuera de la misma.
3. Disponibilidad de tiempo.
4. Contener la buena comunicación y difusión de la organización.
Estas son las más importantes del reglamento, para conllevar en un buen rendimiento toda la asociación, queel complejo funcione en óptimas condiciones para poder tener más personas interesadas.
Al revisar cuidadosamente el cómo está organizado la asociación, quedará una Asamblea de socios.1
La mesa directiva quedara de una forma muy particular con una administración de los 4 socios, 2 consejeros para conducir las legalidad de tal, 3 colaboradores que llevaran el rendimiento de la organización y porúltimo la institución afiliada para apoyar las necesidades de la misma.
El presidente de susodicha organización será César Hernández, que cuya tarea principal será inspirar y motivar a todos los miembros de la corporación a cumplir con el objeto social en general. Contará con un vicepresidente que se encargara de llamar a asambleas a todos los miembros.
El representante legal será Laura Soteno,que se encargara de llevar a cabo todos los trámites recurrentes y actividades de susodicha organización. Se le permitirá abrir una cuenta bancaria para transferencias con la organización afiliada este caso S.U.T.E.Y.M. o con los socios en común; podrá firmar contratos con el nombre de la corporación, entre las actividades más importantes.
Con esto se especifica que Laura Soteno está en unasituación obligatoria en apoyar a la asociación en conflictos legales como:
Representar a la organización en pleitos, amparos, procesos penales, cobranzas, así como autoridades judiciales, civiles, penales y del trabajo.
Ejecutar actos administrativos (llevar a cabo tramites, abrir una cuenta, etcétera.)
Celebrar convenios.

1. Tabla de la distinción de la organización de la asociación.
ESTATUTOSCAPITULO I. DE LA ASOCIACION EN GENERAL 
Artículo 1. 
Con la denominación de U.L.P.D.D.T, se constituye en una Asociación sin ánimo de ámbito no lucrativa, dotada de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar de acuerdo con la legislación vigente sobre asociaciones. 
Artículo 2.
Los fines de la asociación U.L.P.D.D.T son:
a) Defender los intereses de los trabajadores.
b)Promover la Diplomatura en Gestión y Administración Pública, en la calidad de sus derechos.
c) Defender la libertad de los mismos.
d) Actuar como interlocutor válido ante organismos y personas, para defender los intereses de los trabajadores.
e) Facilitar la comunicación y acceso a las fuentes informativas en el ámbito de los asociados.
f) Representar a sus asociados en cuestiones y temas de...