Asociaciones Sindicales de Venezuela LOTTT


Universidad Bicentenaria de Aragua.
Facultad de Derecho.
Derecho de Trabajo III.
San Félix – Edo. Bolívar.



Asociaciones Sindicales.



FORMACIÓN Y REGISTRO DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES.
Para la formación de las Asociaciones Sindicales, al igual que cualquier otra asociación, requiere del cumplimiento de ciertas formalidades y requisitos tendentes a adquirir su personalidadjurídica.
Una vez obtenida la personalidad jurídica, la asociación sindical en marras, también llamada sindicato, adquiere la capacidad para ejecutar actos procesales en forma válida, además de la capacidad para ser parte, como demandante o demandado, por sí mismo o representación de sus agremiados, en los juicios en que el o estos últimos tengan intereses.
Dentro de la secuencia lógica en lagénesis de cualquier sindicato, se pueden distinguir tres etapas claramente diferenciadas, la cuales son:

1. ETAPA PRE-REGISTRO: Período asignado por la clandestinidad, en donde los trabajadores están protegidos de forma individual por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y por otras normas del ámbito laboral.
2. ETAPA DE REGISTRO: Va desde la notificación formal alInspector del Trabajo para la constitución de un sindicato, hasta la formalización del registro. Es aquí cuando empiezan a aparecer los efectos de protección de la figura del sindicato en sus miembros, y lo hace bajo la forma del otorgamiento del Fuero Sindical (protección) a los promotores.
3. ETAPA POST-REGISTRO: Ya el Sindicato está formalmente establecido, y como tal ya es capaz de ser parte enprocesos de naturaleza laboral tendentes a brindar apoyo y protección a sus agremiados.

Estas etapas presentan características muy diferenciadas en cuanto al nivel de protección legal que ofrecen a sus miembros o asociados, lo cual resalta la importancia de la figura jurídica del Registro de Asociaciones Sindicales como un elemento primordial en la concreción de la progresividad de los derechoslaborales.
PERSONERÍA JURÍDICA.
Dentro del concepto de persona jurídica recogido por el Código Civil venezolano en su artículo 19 numeral 3º, se recogen “Las asociaciones, corporaciones y fundaciones lícitas de origen privado.”, lo cual implica que una Asociación Sindical está enmarcada dentro de este concepto, y en consecuencia, con su protocolización, les será otorgada y reconocida lapersonalidad jurídica; circunstancia que a su vez conlleva la obtención de la capacidad para actuar como sujetos de derecho; esto es, la capacidad para adquirir y poseer bienes de todas clases, para contraer obligaciones, y para ejercer acciones judiciales en su nombre.
Entonces, se entiende por Personería Jurídica a los entes que, para la realización de determinados fines colectivos, las normasjurídicas les reconocen capacidad para ser titular de derechos y contraer obligaciones. En consecuencia, los sindicatos gozan de personería jurídica.
De acuerdo a la doctrina referente a la naturaleza de las personas, la persona jurídica colectiva obra por medio de sus órganos, en donde los actos de las personas naturales que desempeñan la función orgánica en las personas jurídicas, no valen como actosde la primera, sino de la persona jurídica.
Esto, retrotraído al tema de las organizaciones sindicales, se traduce en que los miembros de la Junta Directiva del Sindicato, cuando actúen de forma orgánica, es decir, a título de representantes del Sindicato, y no a título personal. Lo cual a su vez nos lleva a la doble condición que tienen los miembros de la junta directiva de los sindicatos: ellostienen por una parte la condición de empleados, la cual mantienen, y por la otra la de representantes del Sindicato. Entonces, a efectos de poder determinar el alcance de las acciones que emprenda algún miembro de la Junta Directiva del Sindicato, es de imperiosa necesidad determinar primero si esa acción fue emprendida bajo la investidura de la función orgánica, o si por el contrario fue...