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PAUTA DE EVALUACION
TERRITORIOS DE APRENDIZAJE
06 al 18 DE MAYO DE 2013
Le agradecemos responder las siguientes preguntas sobre los diversos aspectos del Territorio de Aprendizaje: Formación deGerentes de Empresas Rurales. Por favor, marque la alternativa de respuesta que considere más adecuada.

A. Evaluación de objetivos de Aprendizaje:
Para la evaluación siguiente utilice lasiguiente escala:
5 = Satisfactoriamente logrado
4 = Bien Logrado
3 = Logrado
2 = Medianamente logrado
1= No Logrado

El objetivo general del Territorio de Aprendizaje: es generar competencias ycapacidades para mejorar sus procesos de producción, fortalecer la organización de sus asociados, entender la distribución del trabajo, la identificación de estrategias de mercado y la gestión de losrecursos humanos y financieros de sus empresas.



MÓDULO II: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

B.- Evaluación de Gestores de Módulos
Evalúe el desempeño general de los coordinadores de los módulos durantela ejecución de los módulos. Para la evaluación siguiente utilice la siguiente escala:

5 = Excelente
4 = Bueno
3 = Regular
2 = Malo
1 = Deficiente



C.- Evaluación de Talentos Locales deMódulos
Evalúe el desempeño general de los talentos locales de los módulos durante la ejecución de las actividades. Para la evaluación siguiente utilice la siguiente escala:

5 = Excelente
4 = Bueno3 = Regular
2 = Malo
1 = Deficiente

MÓDULO IV: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS




D. Actividades de Análisis durante el Taller

Evalúe el logro de objetivos de las actividades en el Taller,considerando si cumplieron su respectivo objetivo. Para la evaluación siguiente utilice la siguiente escala:

5 = Excelente
4 = Bueno
3 = Regular
2 = Malo
1 = Deficiente


Comentarios ysugerencias:




E. Evaluación de la ejecución operativa:

Evalúe las condiciones y coordinación logística (alimentación, hospedaje y transporte) durante el desarrollo del módulo Administrativo y...