Asociación de Riesgo de Trabajo (ART)
Páginas: 10 (2495 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
Aseguradoras de riesgo de trabajo (A.R.T.)
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo nacieron con el nuevo Sistema de Riesgos del Trabajo a mediados del año 1995, pero su inicio real fue el 01 de Julio de 1996.
Las entidades empresariales y gremiales, que junto con el Estado Nacional rubricaron este acuerdo en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno el 25/07/1994 fueron:
1. Sector de lostrabajadores: CGT
2. Sector empleador: UIA; Cámara Argentina de la Construcción; Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA); Asociación de Bancos de la República Argentina (ABRA); Sociedad Rural Argentina (SRA); Bolsa de Comercio de Buenos Aires
Las ART fueron creadas para brindar coberturas en prestaciones Dinerarias y en Especie (médicas, rehabilitación y recalificación profesional) que prevé la ley deRiesgos de Trabajo (LRT), asesorar a sus afiliados respecto de las normas de Seguridad e Higiene y prevenir los riesgos con el fin de reducir la siniestralidad laboral.
La ley de Riesgos de Trabajo obliga al Empleador a proveer a sus trabajadores de una cobertura y consecuentemente informarles en que ART se encuentran afiliados.
Funcionando como una Empresa donde la responsabilidad, eficiencia,respaldo e innovación son objetivos primordiales.
La infraestructura puede ser propia o contratada, y se le exige un capital mínimo y reservas. Las ART no pueden rechazar afiliaciones, y deben inscribir a las empresas que lo solicitan, creando alícuotas, denunciando incumplimientos ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, brindando las prestaciones a los damnificados, prestándoles asistenciamédica, farmacéutica, rehabilitación. Deben además otorgar montos indemnizatorios fijados por la ley, servicios de ortopedia y prótesis, y funerarios, garantizando las prestaciones y servicios, debiendo exhibir sus balances y estados financieros, realizando planes de acción preventivos para empresas en riesgo y deben llevar un registro de siniestralidad por cada establecimiento.
Las ART soncontroladas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) que las autoriza a funcionar o las cancela, les impone un marco normativo, e incluso las sanciona.
Funciones y Obligaciones
Promover la prevención
Establecer junto con los empleadores un Plan de Mejoramiento y controlar su cumplimiento.
Denunciar el incumplimiento de los planes de mejoras por parte de los empleadores.
Lasdiscrepancias acerca de la ejecución del plan de acción serán resueltas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores a cargo de las A.R.T.
No pueden realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores previos a la celebración de un contrato de afiliación.
Fijar su régimen de alícuotas para cada establecimiento afiliado según pautas fijadas por lasuperintendencia de Seguros de la Nación (S.S.N) y Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T). En caso de insuficiencia de tarifa respecto de la prima de referencia establecida por la S.S.N, las A.R.T deberán capitalizar una parte de dicha diferencia en la ART.
Prestaciones a cargo de la A.R.T.
Prevención
Desarrollar planes de prevención.
Efectuar inspecciones tendientes a controlar elcumplimiento de los planes de prevención.
Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores expuestos a riesgos.
En Especie (prestaciones médicas)
Asistencia médica y farmacéutica.
Provisión y renovación de aparatos de prótesis y ortopedia.
Tratamiento de rehabilitación.
Programa de recalificación profesional.
Servicio funerario.
Económicas
Incapacidad Temporal Salarios Caídos (a partir del décimodía)
Incapacidad Permanente Provisoria Renta mensual
Incapacidad Permanente Definitiva
Leve Indemnización única
Grave Renta periódica
Total y muerte Renta vitalicia
Gran Invalidez Renta vitalicia + 3 AMPO[4]
Las prestaciones dinerarias gozan de las franquicias y privilegios de los créditos por alimentos. Son además, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas.
Derechos, deberes y...
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo nacieron con el nuevo Sistema de Riesgos del Trabajo a mediados del año 1995, pero su inicio real fue el 01 de Julio de 1996.
Las entidades empresariales y gremiales, que junto con el Estado Nacional rubricaron este acuerdo en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno el 25/07/1994 fueron:
1. Sector de lostrabajadores: CGT
2. Sector empleador: UIA; Cámara Argentina de la Construcción; Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA); Asociación de Bancos de la República Argentina (ABRA); Sociedad Rural Argentina (SRA); Bolsa de Comercio de Buenos Aires
Las ART fueron creadas para brindar coberturas en prestaciones Dinerarias y en Especie (médicas, rehabilitación y recalificación profesional) que prevé la ley deRiesgos de Trabajo (LRT), asesorar a sus afiliados respecto de las normas de Seguridad e Higiene y prevenir los riesgos con el fin de reducir la siniestralidad laboral.
La ley de Riesgos de Trabajo obliga al Empleador a proveer a sus trabajadores de una cobertura y consecuentemente informarles en que ART se encuentran afiliados.
Funcionando como una Empresa donde la responsabilidad, eficiencia,respaldo e innovación son objetivos primordiales.
La infraestructura puede ser propia o contratada, y se le exige un capital mínimo y reservas. Las ART no pueden rechazar afiliaciones, y deben inscribir a las empresas que lo solicitan, creando alícuotas, denunciando incumplimientos ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, brindando las prestaciones a los damnificados, prestándoles asistenciamédica, farmacéutica, rehabilitación. Deben además otorgar montos indemnizatorios fijados por la ley, servicios de ortopedia y prótesis, y funerarios, garantizando las prestaciones y servicios, debiendo exhibir sus balances y estados financieros, realizando planes de acción preventivos para empresas en riesgo y deben llevar un registro de siniestralidad por cada establecimiento.
Las ART soncontroladas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) que las autoriza a funcionar o las cancela, les impone un marco normativo, e incluso las sanciona.
Funciones y Obligaciones
Promover la prevención
Establecer junto con los empleadores un Plan de Mejoramiento y controlar su cumplimiento.
Denunciar el incumplimiento de los planes de mejoras por parte de los empleadores.
Lasdiscrepancias acerca de la ejecución del plan de acción serán resueltas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores a cargo de las A.R.T.
No pueden realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores previos a la celebración de un contrato de afiliación.
Fijar su régimen de alícuotas para cada establecimiento afiliado según pautas fijadas por lasuperintendencia de Seguros de la Nación (S.S.N) y Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T). En caso de insuficiencia de tarifa respecto de la prima de referencia establecida por la S.S.N, las A.R.T deberán capitalizar una parte de dicha diferencia en la ART.
Prestaciones a cargo de la A.R.T.
Prevención
Desarrollar planes de prevención.
Efectuar inspecciones tendientes a controlar elcumplimiento de los planes de prevención.
Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores expuestos a riesgos.
En Especie (prestaciones médicas)
Asistencia médica y farmacéutica.
Provisión y renovación de aparatos de prótesis y ortopedia.
Tratamiento de rehabilitación.
Programa de recalificación profesional.
Servicio funerario.
Económicas
Incapacidad Temporal Salarios Caídos (a partir del décimodía)
Incapacidad Permanente Provisoria Renta mensual
Incapacidad Permanente Definitiva
Leve Indemnización única
Grave Renta periódica
Total y muerte Renta vitalicia
Gran Invalidez Renta vitalicia + 3 AMPO[4]
Las prestaciones dinerarias gozan de las franquicias y privilegios de los créditos por alimentos. Son además, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas.
Derechos, deberes y...
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