aspecto historico del trabajo

ASPECTO HISTORICO DEL TRABAJO
Se podría pensar que la dinámica del trabajo es sencilla; pero si analiza objetiva y concienzudamente se obtiene que, a todo nivel de progreso humano existen variables importantes que sumadas a través del tiempo, esquematizan al trabajo como un complejo aspecto de la vida humana. El trabajo también se sujeta a un proceso evolutivo digno de observación y estudio;desde esa forma primitiva de vida sedentaria y dedicada a la subsistencia en base a las actividades agrícolas y pecuarias, con la consiguiente evolución y reparto de actividades por genero, hasta la agrupación de los individuos en torno a una actividad determinada o quizá por la inclinación propia hacia el desempeño de la misma, surge una división social del trabajo y con ello los primerosesbozos de actividad comercial enfocada al trueque y por ende la conceptualización de lo propio y lo ajeno, que hasta este momento solo estaba suscrito a los bienes materiales pero que después abarcaría también al mismo hombre, como sucedió en la esclavitud.
Una vez superada la etapa de la supervivencia y con una conciencia más abierta de lo provechoso que resulta el tener propiedades y con elloincrementar el poder, surge un proceso de separación social denominado clases que favorece el dominio en función de la acumulación de riquezas. La división social desencadeno luchas y grandes fricciones que terminaban con un vencido y un vencedor, producto de una visión mercantilista y comercial se dio el sometimiento del vencido, quien pasaba a ser esclavo y eslabón de la cadena productiva de su amo,pues entraba a formar parte de su patrimonio.
No yendo en superávit el desempeño laboral aun con el transcurrir del tiempo y dadas muchas condiciones de discriminación, bajo la modalidad que tuviera la explotación laboral del ser humano todo apuntaba a reducirlo a una situación de miseria absoluta, mas adelante con el advenimiento del uso de la maquinaria, llega para el trabajador un tiempodifícil de superar, pues su fuerza y capacidad productiva se ve desplazada por el creciente apogeo de la industria, para la cual, la aplicación de la maquina al trabajo superaba en eficiencia y rendimiento financiero, la labor de cualquier operario. La insatisfacción del obrero lleva a considerar el momento de revaluar las condiciones y otorgarle al trabajo un valor social por lo cual entran a formarseagremiaciones, asociaciones y sindicatos tendientes a proteger la situación del trabajador y a su vez buscando dignificar el trabajo.
No obstante todo el despliegue de importancia y observación que el trabajo ha merecido y teniendo en cuenta que muchos estudiosos quisieron y han querido aportar desde sus propios conceptos controvertidos incluso por su visión subjetiva y surrealista hastaaquellos que alinearon su ideología a la mas palpable realidad acerca del trabajo, se concluye que de esas viejas teorías hoy se rescatan propuestas y proyectos convertidos en la expresión viva de asuntos que enmarcan la existencia del trabajo.
Lejos de generar sorpresa, al contrario en la vía de la lógica, relativo al trabajo se despliega su perfil jurídico, donde encuentran aterrizaje todas lasconjeturas, sucesos, conceptos, apreciaciones históricas y sociales a que ha dado lugar el trabajo, es entonces y por fin donde la legislatura da cabida a cada aspecto digno y notorio que quepa sobre el trabajo, sin dejar de anotar que este estudio, no acota la extensión y profundidad del tema, pero si busca dar un ordenamiento especial a cada escenario del entorno laboral.
Hasta nuestros días no esajeno que organismos de talla nacional e internacional, tengan como tema de discusión en sus agendas al trabajo, puesto que la dignificación del mismo es substancial para mejorar la calidad de vida, por eso cada día apreciaremos como cualquier asunto que implique al trabajo, será motivo de amplias deliberaciones, quizá controversias y hasta disputas toda vez que como seres humanos, nos...