Aspecto legal y fiscal de la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

Aspecto legal y fiscal de la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

Inconstitucional el artículo 16 de la Ley del Impuesto sobre la Renta

Por: CPC y MDF Fernando Gutiérrez López

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) es un derecho constitucional del trabajador consagrado en la fracciónIX del apartado A del artículo 123, de nuestra Constitución Política, que en su primer párrafo dice:

“Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:…”

La Ley Federal del trabajo (LFT) regula en su capítulo VIII del Título Tercero, que comprende del artículo 117 al 131 de dicha Ley, loslineamientos de la Participación de utilidades que a continuación se analizan.

La Participación de los Trabajadores en las utilidades se establecerá de acuerdo a un porcentaje que determinará la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, dicha Comisión para establecer el porcentaje tomará en cuenta las condiciones generales de la economíanacional así como la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el derecho del capital a obtener un interés razonable y la necesaria reinversión de capitales (artículos 117 al 119 de la Ley Federal del Trabajo) y siguiente tesis de la SCJN.

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. LA RESOLUCIÓN DE LA TERCERA COMISIÓN NACIONAL RESPECTIVA, EN CUANTO CUMPLE CONSUS FUNCIONES DE FIJAR EL PORCENTAJE QUE DEBE REPARTIRSE, Y OTRAS RELACIONADAS CON ELLO, NO VIOLA EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN IX, DE LA CONSTITUCIÓN NI LOS ARTÍCULOS 117 A 122, 126 Y 128 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- El artículo 123, apartado A, fracción IX, de la Constitución, consagra el derecho de los trabajadores a percibir una participación en las utilidades de las empresas ydetermina que se establecerá una comisión nacional integrada con representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, encargada de fijar el porcentaje de utilidades que debe repartirse, para lo cual practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional y considerará la necesidad de fomentar eldesarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesidad de reinversión de capitales; así como que la comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que lo justifiquen. Por su parte, los artículos 117 a 122, 126 y 128 de la Ley Federal del Trabajo reiteran lo anterior y, además, determinan que se considerará comoutilidad la renta gravable de conformidad con la Ley del Impuesto sobre la Renta; los sujetos exceptuados de cumplir con la obligación de repartir utilidades; los casos en que debe efectuarse reparto adicional; la imposibilidad de hacerse compensaciones de los años de pérdidas con los de ganancia y de hacer deducciones o establecer distinciones entre las empresas. Por tanto, la resolución de la TerceraComisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, en cuanto se refiere a los aspectos antes mencionados, además de fijar el porcentaje en que deben participar los trabajadores en las utilidades del patrón, no viola los artículos supremo y secundarios citados, pues al hacerlo se limita la comisión a repetir disposiciones contenidas en la Constitución yen la Ley Federal del Trabajo y a remitir a la Ley del Impuesto sobre la Renta, sin que ello implique regular situaciones jurídicas apartándose de su competencia legal.

2ª. LXXI/99

Amparo en revisión 297/99.- Cítricos de Huimanguillo S.A. de C.V.- 16 de abril de 1999.- Cinco votos.- Ponente: Mariano Azuela Güitrón.- Secretaria: María Estela Ferrer Mac Gregor Poisot.

Suprema Corte de...