Aspecto Social
Páginas: 5 (1086 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
INSTITUTO LEONARDO BRAVO
PLANTEL CENTRO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA
RELACIONES LABORALES
PROFESOR: LIC. JAVIER ANTONIO MUÑOZ
ALUMNOS:
NUÑEZ BAEZA MONICA MARICELA
SILVA SEVERIANO ADOLFO
SEMESTRE: 5TO
LOS ASPECTOS SOCIAL, ECONOMICO, PSICOLOGICO Y ADMINISTRATIVO.La tendencia ha sido a experimentar una expansión de las prestaciones y los servicios, que ha crecido más (proporcionalmente) que los sueldos y los salarios.
Entre los servicios más comúnmente proporcionados se cuentan los seguros de vida contratados a nivel de grupo, seguros contra accidentes, seguros médicos paralelos a la Obra Social, servicios dentales, planes para la adquisición deacciones, planes de impulso a las actividades deportivas, prestaciones especiales para períodos de vacaciones, prestaciones especiales por nacimiento de hijo, matrimonio, muerte de familiares, servicios de alimentos en establecimientos de la empresa, ayudas para la preparación académica de los empleados o sus hijos, guarderías.
Al contrario de lo que ocurre con los sueldos y salarios, que sevinculan directamente con el desempeño, las prestaciones y los servicios se conceden sólo por el hecho de pertenecer a la organización.
ASPECTO SOCIAL
La política de Servicios y Prestaciones Sociales se compone de un conjunto de actuaciones cuya finalidad última es garantizar la cohesión social como requisito imprescindible para la sostenibilidad del desarrollo de nuestra Comunidad, através tanto de la promoción de las fortalezas de los distintos colectivos que integran la ciudadanía andaluza como de la prevención y corrección de posibles situaciones de desigualdad o exclusión. Los grandes objetivos que se identifican dentro de la política son:
■ Asegurar la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia.
■ Establecer medidas de apoyo familiarque mejoren la situación de las personas cuidadoras y permitan conciliar con mayor autonomía la vida profesional y laboral de sus miembros.
■ Incrementar los niveles de vida de la ciudadanía, en especial de aquella parte que se encuentra en situaciones de marginalidad.
■ Fomentar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y erradicar las circunstancias que generan violencia degénero.
■ Poner en marcha medidas para el desarrollo y participación de los jóvenes andaluces en los distintos aspectos de la vida.
■ Favorecer la implantación de medidas dirigidas a la atención e integración de personas con
discapacidad.
■ Impulsar acciones que logren mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas
mayores.
■ Promover y defender los derechos de lainfancia.
■ Poner en marcha medidas que promuevan la plena integración en nuestra comunidad de la personas inmigrantes y el mantenimiento de nexos con la comunidad andaluza que permanece en el exterior.
■ Prevenir las drogodependencias y adicciones y atender, rehabilitar y formar a la población afectada por esta problemática.
■ Respaldar el fenómeno del voluntariado y sensibilizar a lapoblación sobre sus valores de cara a la participación ciudadana y la construcción democrática.
ASPECTO PSICOLOGICO
El trabajador no es la excepción, dentro de su esfera de desarrollo laboral se suceden un cúmulo de situaciones psicológicas que deben ser consideradas con objeto de favorecer su realización profesional, el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y desde luego el aumento de suproductividad y de la calidad del producto de su trabajo.
El trabajo tiene como fin primordial, favorecer el desarrollo de las personas y asegurar la subsistencia de los trabajadores, su familia y el núcleo laboral; las empresas como organización social cumplen objetivos similares, donde es importante favorecer las condiciones de vida y desarrollo de los elementos que contribuyen con esos...
INSTITUTO LEONARDO BRAVO
PLANTEL CENTRO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA
RELACIONES LABORALES
PROFESOR: LIC. JAVIER ANTONIO MUÑOZ
ALUMNOS:
NUÑEZ BAEZA MONICA MARICELA
SILVA SEVERIANO ADOLFO
SEMESTRE: 5TO
LOS ASPECTOS SOCIAL, ECONOMICO, PSICOLOGICO Y ADMINISTRATIVO.La tendencia ha sido a experimentar una expansión de las prestaciones y los servicios, que ha crecido más (proporcionalmente) que los sueldos y los salarios.
Entre los servicios más comúnmente proporcionados se cuentan los seguros de vida contratados a nivel de grupo, seguros contra accidentes, seguros médicos paralelos a la Obra Social, servicios dentales, planes para la adquisición deacciones, planes de impulso a las actividades deportivas, prestaciones especiales para períodos de vacaciones, prestaciones especiales por nacimiento de hijo, matrimonio, muerte de familiares, servicios de alimentos en establecimientos de la empresa, ayudas para la preparación académica de los empleados o sus hijos, guarderías.
Al contrario de lo que ocurre con los sueldos y salarios, que sevinculan directamente con el desempeño, las prestaciones y los servicios se conceden sólo por el hecho de pertenecer a la organización.
ASPECTO SOCIAL
La política de Servicios y Prestaciones Sociales se compone de un conjunto de actuaciones cuya finalidad última es garantizar la cohesión social como requisito imprescindible para la sostenibilidad del desarrollo de nuestra Comunidad, através tanto de la promoción de las fortalezas de los distintos colectivos que integran la ciudadanía andaluza como de la prevención y corrección de posibles situaciones de desigualdad o exclusión. Los grandes objetivos que se identifican dentro de la política son:
■ Asegurar la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia.
■ Establecer medidas de apoyo familiarque mejoren la situación de las personas cuidadoras y permitan conciliar con mayor autonomía la vida profesional y laboral de sus miembros.
■ Incrementar los niveles de vida de la ciudadanía, en especial de aquella parte que se encuentra en situaciones de marginalidad.
■ Fomentar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y erradicar las circunstancias que generan violencia degénero.
■ Poner en marcha medidas para el desarrollo y participación de los jóvenes andaluces en los distintos aspectos de la vida.
■ Favorecer la implantación de medidas dirigidas a la atención e integración de personas con
discapacidad.
■ Impulsar acciones que logren mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas
mayores.
■ Promover y defender los derechos de lainfancia.
■ Poner en marcha medidas que promuevan la plena integración en nuestra comunidad de la personas inmigrantes y el mantenimiento de nexos con la comunidad andaluza que permanece en el exterior.
■ Prevenir las drogodependencias y adicciones y atender, rehabilitar y formar a la población afectada por esta problemática.
■ Respaldar el fenómeno del voluntariado y sensibilizar a lapoblación sobre sus valores de cara a la participación ciudadana y la construcción democrática.
ASPECTO PSICOLOGICO
El trabajador no es la excepción, dentro de su esfera de desarrollo laboral se suceden un cúmulo de situaciones psicológicas que deben ser consideradas con objeto de favorecer su realización profesional, el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y desde luego el aumento de suproductividad y de la calidad del producto de su trabajo.
El trabajo tiene como fin primordial, favorecer el desarrollo de las personas y asegurar la subsistencia de los trabajadores, su familia y el núcleo laboral; las empresas como organización social cumplen objetivos similares, donde es importante favorecer las condiciones de vida y desarrollo de los elementos que contribuyen con esos...
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