Aspectos Actitudinales Que Determinan El Modo De Ser Del Empresario De Quibdo

ASPECTOS CULTURALES Y ACTITUDINALES QUE DETERMINAN LA MENTALIDAD DEL EMPRESARIO DE QUIBDO 
 








[pic]VICTORIA BLANQUISED RIVERA 

 













UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
MAGÍSTER  “MBA” EN ADMINISTRACIÓN
MEDELLÍN
2009

ASPECTOS CULTURALES Y ACTITUDINALES QUE DETERMINAN LA MENTALIDAD DEL EMPRESARIO DE QUIBDO 
 [pic] VICTORIA BLANQUISED RIVERA 





 
Tesis presentada como requisito para optar el Título de
Magíster  “MBA” en Administración 
 




Asesor
FABIO CALLE CORREA
Magister en Sociología de la Educación 






UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
MAGÍSTER  “MBA” EN ADMINISTRACIÓN
MEDELLÍN
2009

 

 
Nota deaceptación
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______________________________________ 
 
 
 
Presidente del jurado
______________________________________ 
 
Jurado
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Jurado
_____________________________________ 
 
 
 
 
 





Medellín, diciembre de 2009 



DEDICATORIA:

A Dios, Creador del Universo, por llenarme de tantos privilegios yrodearme de personas que siempre se preocupan por mi bienestar y felicidad;
A mí esposo, por ver en mí a un ser humano lleno de potencialidades; por impulsarme y  apoyarme siempre en mis sueños de progreso, y,
A mis hijos, por  ser esos dos luceritos que guían mi vida, por estar  ahí, por ser personitas de bien, y que siempre, estén donde estén, serán mi compañía y el principal  orgullo de mamá   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 






AGRADECIMIENTOS 
 
 
A la Cámara de Comercio de Quibdó y un reconocimiento muy especial a su Directora Ejecutiva Doctora Elsa Paselia Delgado Rosero, por haber creído en mi propuesta investigativa y por coincidir con migo en las mismas preocupaciones, acerca del estancamiento y poco desarrollo de nuestra región chocoana, a pesar de laspotencialidades existentes en su entorno.
Al Presbítero José Oscar Córdoba Lizcano, sus aportes fueron de gran utilidad en la estructuración de la investigación.
A los Comerciantes de Quibdó que me enriquecieron con sus experiencias y vivencias en toda una vida de tesón y persistencia en el desarrollo de su actividad empresarial.  

A mis familiares, por apoyarme y creer siempre en mí.
 
 
 
  
 
 
 
 



CONTENIDO 
Pág.
1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA   1
1.1 Formulación del problema 2
1.2 Sistematización del Problema 2
2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 3
2.1 Objetivo General 3
2.2 Objetivos Específicos 3
3. JUSTIFICACIÓN 3
4 MARCO DE REFERENCIA 5
4.1 Estado del Arte 5
4.2 Marco Teórico 84.3 Marco Conceptual 23
4.3.1 Cultura 23
4.3.2 Empresario 24
4.3.3 Etnocentrismo 25
4.4 marco Contextual 25
5 ASPECTOS METODOLOGICOS 25
5.1 Enfoque 25
5.2 Diseño Metodológico 25
5.3 Nivel de Investigación 28
5.3.1 Descriptiva 28
5.4 Muestreo por Conveniencia 29
5.5 Instrumentos de Recolección dedatos 29
5.5.1 Fuentes Primarias y Secundarias 29
5.5.2 Observación Participante 31
5.5.3 Entrevista en Profundo 33
5.5.4 Entrevista no Estructurada 33
5.5.4.1 Proceso de Selección de Interlocutores 34
5.5.4.2 Fecha de conversación entrevistas 35
5.5.4.3 Técnicas de Grabación 35
5.5.4.4 Transcripción de la grabación 35
5.5.5 Focus-Group36
5.6 Análisis de la conversación 36
Pág.
6 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS 36
6.1 Hallazgos 43
7 INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 47
8 CONCLUSIONES 51
9 RECOMENDACIONES 53
10 GLOSARIO 55
11 BIBLIOGRAFIA 57
12 ANEXOS 59

 
 
 
 
 
 
 
 

RESUMEN

La presente investigación...