aspectos administrativo

PRACTICANTE______________________ Fecha:________________________________

1.INSTRUMENTO PARA EVALUAR
EL DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

INSTRUCCIONES: Marque con una X la calificaciónque Usted considere adecuada al diseño del plan de acción entregado por la practicante. Realice la sumatoria total al final y calcule su equivalente según la escala presentada.

I PARTE: DISEÑO DELPLAN DE ACCIÓN
Nº
ASPECTOS
0
1
2
3
1.
Enunciado de la situación administrativa a ser trabajada.




2.
Presentación de la justificación e importancia de la propuesta.




3.Presentación del objetivo general relacionado con la propuesta.




4.
Presentación del cronograma de actividades (objetivos, actividades por objetivos, recursos, lapso)




5.
Presentacióndel plan de evaluación para la propuesta.




6.
Correspondencia de las actividades con los objetivos.




7.
Cumplimiento de las actividades planificadas






II PARTE:EJECUCIÓN DEL PLAN
Nº
ASPECTOS
0
1
2
3
1.
Coherencia en la presentación de las ideas




2.
Ejecución de acciones concretas para la consecución del plan.




3.
Evaluación del procesollevado a cabo para el desarrollo del plan




4.
Presentación de evidencias de la ejecución (Fotos, videos, registros entre otros).




5.
Utilización de los recursos de acuerdo alas actividades propuestas.




6
Ejecución de las actividades administrativas




7.
Resultados del plan de acción





Escalas de Conversión


2. INSTRUMENTO PARA EVALUAR ELINFORME GENERAL SOBRE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN.

PRACTICANTES__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Fecha:________________________________

INSTRUCCIONES: Marque con una X la calificación que Usted considere adecuada...