Aspectos del actual sistema de fuero materna en chile, que dificultan el desarrollo biosicosocial de niños (as) y madres trabajadoras, al momento de retomar sus actividades laborales
Páginas: 7 (1689 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2010
INDICE
Introducción……………………………………………………….. 1
Antecedentes del actual sistema de Fuero Maternal en Chile………………………………………………………………...
5
Conclusión……………………………………………….………... 6
Bibliografía………………………………………………………… 7
Introducción
La mayor presencia femenina en el mundo laboral, ha dado origen a una serie de transformaciones sociales, económicas, políticas y culturales, situaciónque se expresa entre otras; en el cambio progresivo de la actitud de la mujer, el que ha avanzado desde un polo pasivo y sumiso al de un rol más activo, protagónico y en ocasiones masculinizado, para favorecer la colonización de áreas consideradas como territorio exclusivo de hombres, pero principalmente para encubrir el rol reproductivo con el cual biológica y socialmente se le distingue y queatribuye responsabilidad de concebir, cuidar y formar a sus hijos y familia, aun cuando ésta deba adicionalmente trabajar para contribuir o mantener la economía familiar.
Conciliar el mundo laboral y familiar es una tarea compleja para la mujer que trabaja, en especial cuando ésta desea ser madre ya que, muchos de los cambios del entorno en especial aquellos relacionados con los estilos devida, han sido obviados o se encuentran en etapa de actualización y/o adaptación.
En la actualidad, para la mujer no resulta sencillo tomar la decisión de ser madre debido a que la sociedad en su conjunto no valora la maternidad y principalmente, porque a pesar del discurso social donde se intenta poner en relieve los efectos negativos del envejecimiento de la población chilena, no seproporcionan las facilidades para que los padres, madres o adultos responsables cuiden a sus hijos, participen en sus actividades y se involucren en sus vidas, debiendo adecuarse mediante subterfugios de diversa índole cuando en la crianza hay inconvenientes, imprevistos y desafíos que la regulación actual no considera.
Teniendo presente que el Estado de Chile posee un marco legal que supone protecciónpara los hijos (as), de madres trabajadoras (normativa que en la actualidad es materia de controversia y discusión), es que a través del presente ensayo, se pretende conocer:
¿Qué aspectos del actual sistema de fuero maternal, podrían dificultar el desarrollo biosicosocial de niños (as) y madres trabajadoras, al momento de retomar sus actividades laborales?
Antecedentes del actual sistema deFuero Maternal en Chile
La participación laboral de la mujer ha aumentado sistemáticamente desde 1990, siendo el 2006, 10,7 puntos porcentuales mayor que dicho año. Las cifras presentadas, podrían considerarse alentadoras, sin embargo encubren una realidad de esfuerzo y sacrificio que la mujer ha consentido para promover el acceso y permanencia en el campo laboral.
En efecto, porque se tiendea pensar que una mejor situación para la mujer se supedita a la ampliación su nivel educacional y/o su participación, descuidando los efectos secundarios indeseados que se vinculan a características culturales de una sociedad laboral punitiva y estricta con la “maternidad”, condición implícitamente objetada en el mercado laboral y que actualmente se expresa en una baja considerable en los índicesde natalidad. (CEM, 1999)
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso postnatal. Sin embargo, el diseño de la figura legal que opera después que el hijo/a nace, carece de todo asidero biopsicosocial como a continuación se presenta:
El permisopostnatal; es el período de descanso que contempla 12 semanas posterior al nacimiento, y que culmina con el retorno de la madre a sus actividades laborales, cuando el niño (a) cumple 84 días de vida, periodo de vida en el cual un gran número de bebés se mantienen sanos gracias a los beneficios que les proporciona la leche materna, la que fortalece sus defensas. Junto con el destete, los niños...
Introducción……………………………………………………….. 1
Antecedentes del actual sistema de Fuero Maternal en Chile………………………………………………………………...
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Conclusión……………………………………………….………... 6
Bibliografía………………………………………………………… 7
Introducción
La mayor presencia femenina en el mundo laboral, ha dado origen a una serie de transformaciones sociales, económicas, políticas y culturales, situaciónque se expresa entre otras; en el cambio progresivo de la actitud de la mujer, el que ha avanzado desde un polo pasivo y sumiso al de un rol más activo, protagónico y en ocasiones masculinizado, para favorecer la colonización de áreas consideradas como territorio exclusivo de hombres, pero principalmente para encubrir el rol reproductivo con el cual biológica y socialmente se le distingue y queatribuye responsabilidad de concebir, cuidar y formar a sus hijos y familia, aun cuando ésta deba adicionalmente trabajar para contribuir o mantener la economía familiar.
Conciliar el mundo laboral y familiar es una tarea compleja para la mujer que trabaja, en especial cuando ésta desea ser madre ya que, muchos de los cambios del entorno en especial aquellos relacionados con los estilos devida, han sido obviados o se encuentran en etapa de actualización y/o adaptación.
En la actualidad, para la mujer no resulta sencillo tomar la decisión de ser madre debido a que la sociedad en su conjunto no valora la maternidad y principalmente, porque a pesar del discurso social donde se intenta poner en relieve los efectos negativos del envejecimiento de la población chilena, no seproporcionan las facilidades para que los padres, madres o adultos responsables cuiden a sus hijos, participen en sus actividades y se involucren en sus vidas, debiendo adecuarse mediante subterfugios de diversa índole cuando en la crianza hay inconvenientes, imprevistos y desafíos que la regulación actual no considera.
Teniendo presente que el Estado de Chile posee un marco legal que supone protecciónpara los hijos (as), de madres trabajadoras (normativa que en la actualidad es materia de controversia y discusión), es que a través del presente ensayo, se pretende conocer:
¿Qué aspectos del actual sistema de fuero maternal, podrían dificultar el desarrollo biosicosocial de niños (as) y madres trabajadoras, al momento de retomar sus actividades laborales?
Antecedentes del actual sistema deFuero Maternal en Chile
La participación laboral de la mujer ha aumentado sistemáticamente desde 1990, siendo el 2006, 10,7 puntos porcentuales mayor que dicho año. Las cifras presentadas, podrían considerarse alentadoras, sin embargo encubren una realidad de esfuerzo y sacrificio que la mujer ha consentido para promover el acceso y permanencia en el campo laboral.
En efecto, porque se tiendea pensar que una mejor situación para la mujer se supedita a la ampliación su nivel educacional y/o su participación, descuidando los efectos secundarios indeseados que se vinculan a características culturales de una sociedad laboral punitiva y estricta con la “maternidad”, condición implícitamente objetada en el mercado laboral y que actualmente se expresa en una baja considerable en los índicesde natalidad. (CEM, 1999)
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso postnatal. Sin embargo, el diseño de la figura legal que opera después que el hijo/a nace, carece de todo asidero biopsicosocial como a continuación se presenta:
El permisopostnatal; es el período de descanso que contempla 12 semanas posterior al nacimiento, y que culmina con el retorno de la madre a sus actividades laborales, cuando el niño (a) cumple 84 días de vida, periodo de vida en el cual un gran número de bebés se mantienen sanos gracias a los beneficios que les proporciona la leche materna, la que fortalece sus defensas. Junto con el destete, los niños...
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